Henkilöstöintran tietopaketti vanhuuseläkkeestä
Rantanen, Ida (2019)
Rantanen, Ida
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019093019378
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019093019378
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa henkilöstöintraan sivu, joka sisältää vanhuuseläkkeelle siirtymistä käsittelevän tietopaketin. Intrasivu on tuotettu finanssialalla toimivalle suurelle organisaatiolle. Henkilöstöintran tietopaketin merkitys perustellaan työurajohtamisen ja ikäjohtamisen käytännöillä. Lakisääteisten velvoitteidensa lisäksi työnantaja voi tarjota tietoa ja tukea, jotka auttavat työntekijää vanhuuseläkkeelle siirtymisen suunnittelussa. Tämän opinnäytetyön hyöty perustuu informaation jakamiseen osana eläkkeelle siirtyvän henkilöstön johtamista. Toimeksiantaja haluaa tarjota työntekijöilleen vanhuuseläkkeelle siirtymisen prosessia tukevaa tietoa henkilöstöintrassaan.
Tietopaketti sisältää intrasivun sekä kaksi sivulla sijaitsevaa liitetiedostoa. Tietopaketissa on tietoa eläkejärjestelmästä, eläkevakuutusmaksuista, eläkkeen muodostumisesta, vanhuuseläkkeelle siirtymisen ajankohdasta, vanhuuseläkkeen hakemisesta sekä työntekijän eläkelain mukaisista eläkemuodoista. Lisäksi tietopaketti sisältää kokemusperäistä tietoa siitä, miltä vanhuuseläkkeelle siirtymisen ajatus tuntuu työntekijöistä.
Henkilöstöintran sivu on tiivistetty versio vanhuuseläkkeelle siirtymistä koskevista keskeisistä tiedoista. Sivu sisältää tietoa eläkkeen muodostumisesta, vanhuuseläkkeelle siirtymisen ajankohdasta, vanhuuseläkkeen hakemisesta sekä työntekijän eläkelain mukaisista eläkemuodoista. Nämä tiedot ovat vanhuuseläkkeelle siirtymisen kannalta keskeisimmät.
Sivun ensimmäinen liite on tiedosto, joka käsittelee yksityiskohtaisesti yksityisen sektorin työntekijöiden vanhuuseläkejärjestelmää, sen prosesseja ja perusteita. Tiedostossa on kerrottuna eläkejärjestelmän tausta ja toimijat, työntekijän eläkelakiin perustuva eläkevakuuttaminen, työeläkevakuutusmaksujen määräytymisen perusteet sekä työeläkkeen kertyminen. Näiden lisäksi tiedostossa on tietoa eri eläkemuodoista, vanhuuseläkkeen hakemisprosessista sekä vanhuuseläkkeellä olemisesta.
Toinen liite käsittelee ikääntyneiden työntekijöiden ajatuksia vanhuuseläkkeelle siirtymisestä. Vastaukset on kerätty kyselyn avulla, joka lähetettiin 128 ikääntyneelle työntekijälle. Vastauksia tuli 81. Kyselyllä selvitettiin, millaisia ajatuksia vastaajilla on lähestyvästä vanhuuseläkkeelle siirtymisestä, odottavatko vastaajat sosiaalisia ja taloudellisia muutoksia vanhuuseläkkeelle siirryttyään, tarvitsevatko työntekijät työnantajalta tukea vanhuuseläkkeelle siirtymisen prosessissa ja millaiset vanhuuseläkeasioita koskevat tiedot heitä kiinnostavat. Työntekijöiden vastauksia hyödynnettiin myös tietopaketin sisältöä päätettäessä.
Henkilöstöintran sivu vastaa hyvin toimeksiantajan tarpeeseen tuottaa henkilöstölleen ajantasaista tietoa vanhuuseläkkeelle siirtymisestä. Tätä opinnäytetyötä voi hyödyntää jokainen yksityisen alan organisaatio, josta työntekijöitä jää eläkkeelle. Työn toteuttaminen on aloitettu vuoden 2019 toukokuussa ja työ on valmistunut saman vuoden syyskuussa.
Tietopaketti sisältää intrasivun sekä kaksi sivulla sijaitsevaa liitetiedostoa. Tietopaketissa on tietoa eläkejärjestelmästä, eläkevakuutusmaksuista, eläkkeen muodostumisesta, vanhuuseläkkeelle siirtymisen ajankohdasta, vanhuuseläkkeen hakemisesta sekä työntekijän eläkelain mukaisista eläkemuodoista. Lisäksi tietopaketti sisältää kokemusperäistä tietoa siitä, miltä vanhuuseläkkeelle siirtymisen ajatus tuntuu työntekijöistä.
Henkilöstöintran sivu on tiivistetty versio vanhuuseläkkeelle siirtymistä koskevista keskeisistä tiedoista. Sivu sisältää tietoa eläkkeen muodostumisesta, vanhuuseläkkeelle siirtymisen ajankohdasta, vanhuuseläkkeen hakemisesta sekä työntekijän eläkelain mukaisista eläkemuodoista. Nämä tiedot ovat vanhuuseläkkeelle siirtymisen kannalta keskeisimmät.
Sivun ensimmäinen liite on tiedosto, joka käsittelee yksityiskohtaisesti yksityisen sektorin työntekijöiden vanhuuseläkejärjestelmää, sen prosesseja ja perusteita. Tiedostossa on kerrottuna eläkejärjestelmän tausta ja toimijat, työntekijän eläkelakiin perustuva eläkevakuuttaminen, työeläkevakuutusmaksujen määräytymisen perusteet sekä työeläkkeen kertyminen. Näiden lisäksi tiedostossa on tietoa eri eläkemuodoista, vanhuuseläkkeen hakemisprosessista sekä vanhuuseläkkeellä olemisesta.
Toinen liite käsittelee ikääntyneiden työntekijöiden ajatuksia vanhuuseläkkeelle siirtymisestä. Vastaukset on kerätty kyselyn avulla, joka lähetettiin 128 ikääntyneelle työntekijälle. Vastauksia tuli 81. Kyselyllä selvitettiin, millaisia ajatuksia vastaajilla on lähestyvästä vanhuuseläkkeelle siirtymisestä, odottavatko vastaajat sosiaalisia ja taloudellisia muutoksia vanhuuseläkkeelle siirryttyään, tarvitsevatko työntekijät työnantajalta tukea vanhuuseläkkeelle siirtymisen prosessissa ja millaiset vanhuuseläkeasioita koskevat tiedot heitä kiinnostavat. Työntekijöiden vastauksia hyödynnettiin myös tietopaketin sisältöä päätettäessä.
Henkilöstöintran sivu vastaa hyvin toimeksiantajan tarpeeseen tuottaa henkilöstölleen ajantasaista tietoa vanhuuseläkkeelle siirtymisestä. Tätä opinnäytetyötä voi hyödyntää jokainen yksityisen alan organisaatio, josta työntekijöitä jää eläkkeelle. Työn toteuttaminen on aloitettu vuoden 2019 toukokuussa ja työ on valmistunut saman vuoden syyskuussa.