Ohjeistus esimiestyön tueksi hyvän työilmapiirin luomiseen
Ekmark-Karttila, Tessa (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019101019847
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019101019847
Tiivistelmä
Tämän kehittämistehtävän tavoitteena on ollut löytää työyhteisölähtöisiä tekijöitä ja toimintatapoja työhyvinvoinnin ja työilmapiirin kehittämiseksi. Kehittämistehtävä toteutettiin yhteistyössä tehostetun palveluasumisyksikön henkilökunnan kanssa. Yksikön työntekijät ovat antaneet työyhteisöllisen näkökulman vastaamalla kyselyyn sekä osallistumalla Learning Caféseen keväällä 2019.
Kehittämistehtävän teoreettisessa osuudessa on käsitelty vanhustenhuollon yhteiskunnallista näkymää; ikääntyvän väestön mukanaan tuomia paineita, palveluntuottajien haasteita järjestää hyvää ja laadukasta vanhustenhoitoa, sekä esimiestyön vaatimuksia vanhustyössä. Tehtävä eteni työhyvinvoinnin ja työilmapiirin määrittelyn kautta työntekijälähtöiseen toimintatutkimukseen.
Kehittämistoiminnan tuloksina saatiin ajatuksia ja näkemyksiä työilmapiirin kehittämiseksi niin työntekijän kuin esimiehenkin näkökulmista. Tehtävän tuotoksena koostettiin esimiehille suunnattu ohjeistus hyvän työilmapiirin luomiseen. Ohjeistukseen on koostettu kehittämistyön teorian ja käytännön kautta saatuja ydinajatuksia, oivalluksia ja näkökulmia työilmapiirin kehittämiseksi.
Kehittämistehtävän teoreettisessa osuudessa on käsitelty vanhustenhuollon yhteiskunnallista näkymää; ikääntyvän väestön mukanaan tuomia paineita, palveluntuottajien haasteita järjestää hyvää ja laadukasta vanhustenhoitoa, sekä esimiestyön vaatimuksia vanhustyössä. Tehtävä eteni työhyvinvoinnin ja työilmapiirin määrittelyn kautta työntekijälähtöiseen toimintatutkimukseen.
Kehittämistoiminnan tuloksina saatiin ajatuksia ja näkemyksiä työilmapiirin kehittämiseksi niin työntekijän kuin esimiehenkin näkökulmista. Tehtävän tuotoksena koostettiin esimiehille suunnattu ohjeistus hyvän työilmapiirin luomiseen. Ohjeistukseen on koostettu kehittämistyön teorian ja käytännön kautta saatuja ydinajatuksia, oivalluksia ja näkökulmia työilmapiirin kehittämiseksi.