Työhyvinvointi vuorotyössä lähiesimiehen näkökulmasta
Dahlström, Christian (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019110420581
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019110420581
Tiivistelmä
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö käsittelee reflektion kautta työhyvinvointia sekä resurssointia vuorotyössä lähiesimiehen näkökulmasta. Raportissa tarkastellaan kaikkia työhyvinvointiin liittyviä tekijöitä, mutta erityisesti niitä, jotka ovat läheisesti sidoksissa resursointiin, työvuoroihin ja sitä kautta työssä jaksamiseen. Opinnäytetyöni osaamistavoitteet ovat ymmärtää vuorotyöntekijän työhyvinvointiin oleellisesti vaikuttavia tekijöitä ja parantaa näiden kautta omaa lähiesimiestyötäni.
Päiväkirjaopinnäytetyön raportointiosuuden kesto oli 10 viikkoa. Opinnäytetyössä verrattiin erilaisten työvuoromallien soveltuvuutta vuorotyötä tekevän tiimin resurssitarpeisiin ottaen huomioon työnantajan muutostavoitteet sekä työntekijöiden henkilökohtaisista syistä aiheutuvien vapaiden muutokset resurssitarpeessa. Seurantajakson aikana tiimin työntekijöitä haastateltiin, verrattiin sairauspoissaolojen ja ylitöiden määrää edelliseen vuoteen ja tehtiin laskelmia erilaisiin työvuorovaihtoehtoihin liittyen.
Päiväkirjaopinnäytetyön raportointiosuuden kesto oli 10 viikkoa. Opinnäytetyössä verrattiin erilaisten työvuoromallien soveltuvuutta vuorotyötä tekevän tiimin resurssitarpeisiin ottaen huomioon työnantajan muutostavoitteet sekä työntekijöiden henkilökohtaisista syistä aiheutuvien vapaiden muutokset resurssitarpeessa. Seurantajakson aikana tiimin työntekijöitä haastateltiin, verrattiin sairauspoissaolojen ja ylitöiden määrää edelliseen vuoteen ja tehtiin laskelmia erilaisiin työvuorovaihtoehtoihin liittyen.