Työttömien työnhakumotivaatio ja työvalmentajien motivoinnin keinot : Näkökulmia työllisyyspoliittisista hankkeista Etelä-Pohjanmaalta

Abstract

Työllisyyden edistäminen on ollut viime vuosina paljon esillä yhteiskunnassa. Onnistuneessa työnhakuprosessissa edellytyksenä on työttömän työnhakijan oma työnhakumotivaatio. Etelä-Pohjanmaan Työ- ja Elinkeinopalvelut rahoittavat työllisyyspoliittisia hankkeita työttömien työllistymisen edistämiseksi Etelä-Pohjanmaalla. Hankkeissa työskentelevät työvalmentajat toimivat lähellä työnhakijaa ja seuraavat työnhaun etenemistä sekä motivoivat työtöntä työnhakijaa työnhakuprosessin aikana. Opinnäytetyön tutkimuksen avulla selvitettiin Etelä-Pohjanmaalla toimivissa hankkeissa työskentelevien työvalmentajien näkemyksiä valmennettaviensa työnhakumotivaatiosta. Opinnäytetyöllä otettiin selvää työvalmentajien motivoinnin keinoista, sekä miten he arvioivat työttömän työnhakijan työnhakumotivaation tasoa. Tutkimuksella haluttiin saada vastauksia siihen, miten työvalmentajat ymmärtävät työnhakumotivaation ja mitkä asiat heidän mielestään vaikuttavat motivaation muodostumiseen. Tutkimusosuus toteutettiin sähköisellä kyselylomakkeella toukokuussa 2019. Kysely lähetettiin Etelä-Pohjanmaalla hankkeissa työskenteleville 13:lle työvalmentajalle. Kyselyyn vastasi 12 työvalmentajaa. Tutkimus toteutettiin sekä laadullisena että määrällisenä tutkimuksena. Tutkimuksen tuloksista on nähtävissä työvalmentajien asiakaslähtöinen työote. Työttömän kokonaisvaltaisen tilanteen kartoitus osoittaa myös työnhakumotivaatiota ja työllistymistä estävät tekijät. Työvalmentavat ymmärsivät aiempien työnhaussa ja työelämässä saatujen kokemusten merkityksen työnhakumotivaation muodostumisessa. Tutkimuksen mukaan eniten työnhakumotivaatiota nostatti työvalmentajien asiakaslähtöinen lähestymistapa ja tärkeimmäksi työvalmentajien motivoinnin keinoksi nousi dialogisuuteen pohjautuva työote.