Projektinhoitajan työmaakansion laatiminen linjasaneerauksiin
Niskanen, Mikko (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019112823290
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019112823290
Tiivistelmä
Työn tavoitteena oli luoda toimeksiantajayritykselle työmaakansio linjasaneerauskohteiden projektinhallintaa varten. Työmaakansio sisältää ohjeita eri linjasaneerausprojektin vaiheisiin ja tarvittavia asiakirjapohjia. Yrityksellä ei ole aiemmin ollut käytössä yhtenäistä tapaa hoitaa linjasaneerausprojekteja eikä yhtenäisiä asiakirjapohjia, minkä takia työmaakansiolle yrityksessä oli tarvetta.
Työmaakansiota varten yrityksen työnjohtajia haastateltiin kansion sisältöön liittyen. Haastattelujen lisäksi tutkittiin yrityksen vanhojen linjasaneerauskohteiden kansioita, joista löytyi vanhoja asiakirjapohjia ja pöytäkirjoja. Haastattelun tuloksia ja vanhoja dokumentteja käyttäen saatiin tietoa, mitä uuden työmaakansion tulisi sisältää.
Työn tuloksena yritykselle luotiin järkevä ja yhtenäinen työmaakansio sekä paperisena että sähköisenä versiona. Kansion sisällön luomiseen käytettiin haastatteluissa ja vanhojen asiakirjojen tutkimisen aikana esille tulleita asioita sekä voimassa olevia urakointiin liittyviä ohjeita ja määräyksiä.
Työmaakansion avulla yrityksen työnjohtajien toimintaa saatiin yhtenäistettyä ja kansio säästää työnjohtajien aikaa, sillä tarvittavat tiedot ja asiakirjapohjat löytyvät samasta paikasta. Työmaakansion avulla voidaan myös perehdyttää yrityksen uusia työnjohtajia.
Työmaakansiota varten yrityksen työnjohtajia haastateltiin kansion sisältöön liittyen. Haastattelujen lisäksi tutkittiin yrityksen vanhojen linjasaneerauskohteiden kansioita, joista löytyi vanhoja asiakirjapohjia ja pöytäkirjoja. Haastattelun tuloksia ja vanhoja dokumentteja käyttäen saatiin tietoa, mitä uuden työmaakansion tulisi sisältää.
Työn tuloksena yritykselle luotiin järkevä ja yhtenäinen työmaakansio sekä paperisena että sähköisenä versiona. Kansion sisällön luomiseen käytettiin haastatteluissa ja vanhojen asiakirjojen tutkimisen aikana esille tulleita asioita sekä voimassa olevia urakointiin liittyviä ohjeita ja määräyksiä.
Työmaakansion avulla yrityksen työnjohtajien toimintaa saatiin yhtenäistettyä ja kansio säästää työnjohtajien aikaa, sillä tarvittavat tiedot ja asiakirjapohjat löytyvät samasta paikasta. Työmaakansion avulla voidaan myös perehdyttää yrityksen uusia työnjohtajia.