Kuka maksaa kuorotaiteen? : ammattilaiskuoronjohtajien työnkuvan kartoitus ja uudistavan kehittämistyön toimintamalli

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa ammattilaiskuoronjohtajien työnkuvaa ja kehittää uusi toimintamalli ammattimaisen johtamistyön mahdollistamiseksi. Tutkimukselliset pääkysymykset opinnäytetyössä olivat: 1. Millainen on tämän hetken ammattilaiskuoronjohtajien työnkuva? 2. Millaisia ovat ammattilaiskuoronjohtajien toiveet ja koetut ongelmat työnkuvassaan? 3. Miten kuorojen ja ammattilaiskuoronjohtajien kannattaisi toimia tulevaisuudessa rakentaakseen kestävää ja korkealaatuista kuorokulttuuria? Taustoittava kirjallisuuskatsaus rakentui muun muassa tutkimuksista, kulttuuripoliittisista julkaisuista ja tulevaisuuden työelämätaitoja käsittelevästä lähdekirjallisuudesta.

Tutkielman empiirinen osuus koostui sekä kyselyselvityksestä että asiantuntijahaastattelusta. Kysely lähetettiin Suomen Kuoronjohtajayhdistys ry:n jäsenille, ja sillä pyrittiin selvittämään ammattilaisten työnkuvaa esimerkiksi työaikojen ja palkkausmuotojen osalta. Asiantuntijahaastattelun kautta etsitiin uutta näkökulmaa yrittäjämäiseen ja kehittävään ajatteluun.

Tulokset antavat käsityksen alan ammattilaisten työnkuvasta ja kohdatuista ongelmista, kuten työn painottuminen iltoihin ja viikonloppuihin sekä palkan epäsuhta tehtyyn työmäärään, joka käsittää myös laajan valmistelutyön. Aineiston pohjalta luotiin uudistavan kehittämistyön toimintamalli, jonka avulla toimintaa voidaan kehittää tulevaisuusorientoituneesti ja kokonaisvaltaisesti. Jotta ammattilaiset voivat työskennellä tällä alalla päätoimisesti, tarvitaan tulosten mukaan rakenteellisia ja sisällöllisiä uudistuksia sekä kuorojen että kuoronjohtajien toimintaan. Korkealaatuisen kuorotaiteen saatavuuden mahdollistaminen niin yleisölle, laulajille kuin kuoronjohtajillekin tulevaisuudessa edellyttää tätä elintärkeää muutosta.

The aim of this thesis was to survey the typical scope of work of professional choral conductors and develop a new operating framework for facilitating choral conducting as a profession. The main research questions were: 1. What is the typical scope of work of today’s choral conducting professionals? 2. What expectations do professional choral conductors have and what prob- lems are they facing in their work? 3. How should choirs and professional choral conductors operate in the future to build and sustain a choral culture of high quality? The literature review consists of publications pertaining to research, cultural politics and the working life skills of the future.

The empirical part of the thesis consists of a questionnaire and an expert interview. The questionnaire was sent to the members of The Finnish Choral Conductors’ Association in order to examine their various terms and conditions of employment. The expert interview was used to find new perspectives into an innovative and entrepreneurial mindset.

The results provide an overview of the scope of work of professionals working in the industry as well as problems experienced by them. Typical problems included working in the evening hours and on weekends and salaries disproportionate to the workload, which also contains considerable amounts of preparatory work. Based on the material, an operating framework was created for developing the operations of organisations and individuals in the field in a more future-oriented and comprehensive manner.

The results show that in order for professionals to be able to work full-time in the field of choral music, reformations are needed both for choirs and choral conductors. To ensure the availability of high quality choral art for audiences as well as singers and conductors in the future, innovations and reformations are crucial.