Osallistavat työpajat työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämiseksi tietotyötä tekeville
Salonen, Krista (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120424474
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120424474
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella ja toteuttaa työntekijöitä osallistava työpajamalli työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämiseksi. Opinnäytetyö on osana Euroopan sosiaali-rahaston rahoittamaa hanketta ”ATK- asiantuntijatyön työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehit-tämishanke” (myöhemmin ATK- hanke). Tarkoituksena työpajoissa oli kuulla työntekijöiden oma ääni vallitsevista hyvistä käytänteistä sekä kehittämistä vaativista käytänteistä liittyen työhyvinvointiin ja tuottavuuteen. Työpajan tuloksia käytetään hyödyksi hankkeessa uusien työhyvinvointia ja tuottavuutta edistävien toimintamallien kehittämisessä.
Kohderyhmänä toimivat tietotyöläiset. Tietopohjaa rakennettiin kesällä 2019. Työpajat suun-niteltiin tietoperustaa hyödyntämällä elo-syyskuun aikana. Menetelmäksi työpajaan valikoitui LEGO® SERIOUS PLAY® -menetelmä, joka mahdollisti ideoinnin innovatiivisella tavalla. Työpajan rakenteessa käytettiin Luovan ongelmanratkaisun prosessimallia (CPS), joka sulautui hyvin yhteen LEGO® SERIOUS PLAY® -menetelmän kanssa. Työpajat pidettiin lokakuussa 2019 kahdessa eri organisaatiossa tietotyötä tekeville työntekijöille.
Opinnäytetyöprojektin tuotoksena syntyi osallistava työpajamalli, joka toteutettiin kahdessa eri organisaatiossa. Työpajasta syntyneet ideat ja tuotokset kirjattiin ylös ja annettiin eteen-päin ATK-hankkeeseen käytettäväksi jatkotoimenpiteitä varten.
Suunniteltu työpajamalli ja työpajojen toteutus onnistui tarkoituksenmukaisesti. CPS-malli mahdollisti työpajan luontevan etenemisen ja ydinongelmien kiteyttämisen sekä ratkaisujen ideoinnin. Työpajan tuloksia voidaan hyödyntää kyseisissä organisaatioissa edistämään työhyvinvointia ja tuottavuutta sekä ATK-hankkeessa uusien toimintamallien suunnittelussa. Työpajamallia voidaan käyttää sellaisenaan työhyvinvointia edistävissä työpajoissa.
Kohderyhmänä toimivat tietotyöläiset. Tietopohjaa rakennettiin kesällä 2019. Työpajat suun-niteltiin tietoperustaa hyödyntämällä elo-syyskuun aikana. Menetelmäksi työpajaan valikoitui LEGO® SERIOUS PLAY® -menetelmä, joka mahdollisti ideoinnin innovatiivisella tavalla. Työpajan rakenteessa käytettiin Luovan ongelmanratkaisun prosessimallia (CPS), joka sulautui hyvin yhteen LEGO® SERIOUS PLAY® -menetelmän kanssa. Työpajat pidettiin lokakuussa 2019 kahdessa eri organisaatiossa tietotyötä tekeville työntekijöille.
Opinnäytetyöprojektin tuotoksena syntyi osallistava työpajamalli, joka toteutettiin kahdessa eri organisaatiossa. Työpajasta syntyneet ideat ja tuotokset kirjattiin ylös ja annettiin eteen-päin ATK-hankkeeseen käytettäväksi jatkotoimenpiteitä varten.
Suunniteltu työpajamalli ja työpajojen toteutus onnistui tarkoituksenmukaisesti. CPS-malli mahdollisti työpajan luontevan etenemisen ja ydinongelmien kiteyttämisen sekä ratkaisujen ideoinnin. Työpajan tuloksia voidaan hyödyntää kyseisissä organisaatioissa edistämään työhyvinvointia ja tuottavuutta sekä ATK-hankkeessa uusien toimintamallien suunnittelussa. Työpajamallia voidaan käyttää sellaisenaan työhyvinvointia edistävissä työpajoissa.