Henkilöstövuokrauksen digitalisoituminen rakennusalalla

Abstract

Opinnäytetyön aiheena on henkilöstövuokrauksen digitalisoituminen rakennusalalla. Henkilöstövuokraus on yleistynyt viime vuosina paljon ja myös sen digitalisoituminen on luonnollisesti kiihdyttänyt vauhtia. Opinnäytetyössä tarkastellaan lähemmin henkilöstövuokrausyritys Bolt.Works Oy:n kehittämää sovellusta, joka on suunniteltu helpottamaan rakennustyömaan toimihenkilöiden ja työntekijöiden arkea työelämässä.

Työssä käydään läpi henkilöstövuokrauksen vaiheita eri tahojen, esimerkiksi rekrytoijan, työntekijän ja rakennusmestarin lähtökohdista.

Tutkimusosiossa tarkastellaan, kuinka rakennustyömaan työnjohtaja sekä työntekijä ovat ottaneet sovelluksen ominaisuudet käyttöön sekä haastatellaan Boltin rekrytointikonsultin näkemyksiä sovelluksen ominaisuuksista.

The thesis studied what temporary work was and the impact of digitalisation on it.

The main part of the thesis was to find out how Bolt application worked and what the features of the application were. The application was developed to make temporary work easier for each user.

Interviews were used to investigate how each side of the application users experienced the features.

The person profiles, which were interviewed, was a construction worker, a construction foreman and a recruitment consultant of temping agency.

Every personal interview was about 30 minutes long, and every interview was individual.