Arvojen vaikutus työhön hakeutumisessa
Kurikka, Jonna (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120825357
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120825357
Tiivistelmä
Työ käsittelee arvoja, niiden muodostumista ja vaikutuksia niin yksilötasolla, kuin yrityskulttuurissakin vaikuttavana asiana.
Toteutetussa tutkimuksessa tavoitteena oli selvittää, ovatko työntekijät työhön hakeutuessaan kiinnittäneet huomiota sekä selvittäneet työnantajan arvoja ja onko niillä ollut työhön hakeutumistilanteessa merkitystä. Toisaalta työssä tutkitaan myös sitä, miten nämä arvot mahdollisesti koetaan, kun työssä on jo oltu jonkin aikaa. Koetaanko työtä tehdessä arvoristiriitoja ja vaikuttavatko ne esimerkiksi työssä viihtymiseen sekä työhyvinvointiin?
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisina. Toteutettu kysely perustui vapaaehtoisuuteen ja se oli näytteen omainen. Kyselylomakkeen vastausasteikkona käytettiin pääasiassa likert-asteikkoa. Kyselyn aineiston hankkimisessa käytettiin Webropol kysely- ja raportointityökalua. Riippuvuussuhteiden analysoimiseen hyödynnettiin sekä SPSS-ohjelmaa, että Exceliä. Tuloksia havainnollistettiin kuvioilla sekä taulukoilla.
Toteutetussa tutkimuksessa tavoitteena oli selvittää, ovatko työntekijät työhön hakeutuessaan kiinnittäneet huomiota sekä selvittäneet työnantajan arvoja ja onko niillä ollut työhön hakeutumistilanteessa merkitystä. Toisaalta työssä tutkitaan myös sitä, miten nämä arvot mahdollisesti koetaan, kun työssä on jo oltu jonkin aikaa. Koetaanko työtä tehdessä arvoristiriitoja ja vaikuttavatko ne esimerkiksi työssä viihtymiseen sekä työhyvinvointiin?
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisina. Toteutettu kysely perustui vapaaehtoisuuteen ja se oli näytteen omainen. Kyselylomakkeen vastausasteikkona käytettiin pääasiassa likert-asteikkoa. Kyselyn aineiston hankkimisessa käytettiin Webropol kysely- ja raportointityökalua. Riippuvuussuhteiden analysoimiseen hyödynnettiin sekä SPSS-ohjelmaa, että Exceliä. Tuloksia havainnollistettiin kuvioilla sekä taulukoilla.