Sekamiehityksen vaikutukset yhtiöiden talouksissa, kansantaloudessa ja koulutuksessa
Strang, Joonas; Kerman, Joonas (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120925494
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120925494
Tiivistelmä
Työn tarkoituksena oli tutkia miten vuonna 2009 solmittu raamisopimus – ”Ammattitaitoisen alushenkilökunnan saatavuuden turvaaminen suomalaisilla lastialuksilla” on vaikuttanut suomalaisilla aluksilla kymmenen vuoden aikana ja onko sopimuksessa mainittuihin ehtoihin aluskannan kasvattamisessa sekä suomalaisten merimiesten työllistämisen parantamisessa päästy. Työssä tutustuttiin myös, miten kyseinen sopimus on vaikuttanut yhtiöiden talouksien lisäksi kansantalouteen sekä koulutukseen Suomessa.
Tutkimuksessa käytettiin asiantuntijalausuntoa, jonka saimme suomalaisen varustamon henkilöstöpäälliköltä koskien EU:n ulkopuolisen työvoiman käytön laajuutta ja tutkimme internetistä löytyvää materiaalia aiheeseen liittyen.
Kyseinen sopimus mikä tunnetaan yleisemmin kansankielessä nimellä, sekamiehityssopimus on saanut lähivuosina paljon media huomiota, johtuen merenkulun ammattiliittojen ja Suomen Varustamot Ry:n neuvotteluista ja sopimuksista aiheeseen liittyen.
Tutkimuksessa käytettiin asiantuntijalausuntoa, jonka saimme suomalaisen varustamon henkilöstöpäälliköltä koskien EU:n ulkopuolisen työvoiman käytön laajuutta ja tutkimme internetistä löytyvää materiaalia aiheeseen liittyen.
Kyseinen sopimus mikä tunnetaan yleisemmin kansankielessä nimellä, sekamiehityssopimus on saanut lähivuosina paljon media huomiota, johtuen merenkulun ammattiliittojen ja Suomen Varustamot Ry:n neuvotteluista ja sopimuksista aiheeseen liittyen.