Henkilöstötilinpäätös henkilöstöjohtamisen välineenä ja työkaluna; Yritys X

Heinolainen, Aleksandra

Henkilöstötilinpäätös henkilöstöjohtamisen välineenä ja työkaluna; Yritys X

Heinolainen, Aleksandra (2019)

Avaa tiedosto

Opinnäytetyö - AleksandraHeinolainen.pdf (963.5Kt)

Lataukset:

Heinolainen, Aleksandra

2019

Näytä kaikki kuvailutiedot

Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019121226312

Tiivistelmä

Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii suomalainen, keskisuuri hyväntekeväisyysorganisaatio, jossa työskentelevän henkilöstöjohtajan pyynnöstä tässä työssä ei käytetä yrityksen omaa nimeä, vaan kutsutaan Yritys X:ksi. Tarkoituksena oli laatia kyseiselle yritykselle sen ensimmäinen henkilöstötilinpäätös. Tämän opinnäytetyön ensimmäisen, teoreettisen osan tehtävänä on tarkastella henkilöstötilinpäätöstä sitä käsittelevän kirjallisuuden, tietotöiden ja erilaisten tiedeartikkeleiden valossa. Teoriaosuus käsittelee muun muassa henkilöstötilinpäätöksen historiaa, sen tuomia hyötyjä sitä laativalle yritykselle sekä muita, henkilöstötilinpäätöstä muistuttavia tapoja tarkastella henkilöstöä käsitteleviä tunnuslukuja. Huomion kohteena ovat myös yritysten sidosryhmät, joita henkilöstötilinpäätös tavallisesti kiinnostaa sekä kritiikki, jota henkilöstötilinpäätös on kehityksensä varrella kohdannut. Sen mahdollisiin, tulevaisuuden näkymiin ja haasteisiin antaa erityislaatuisen näkökulman Lapin yliopiston tutkimusjohtaja, jonka ura perustuu yritysten henkilöstöresurssien tutkimiseen.
Tämän lisäksi tässä työssä tarkastellaan myös Yritys X:ää, sen historiaa sekä liiketoimintatapoja. Paneudutaan myös jonkun verran kyseisen yrityksen organisaatiokaavioon, jonka tärkeimpiä osa-alueita avataan yksityiskohtaisemmin auki.
Toisen, eli toiminnallisen osuuden tarkoituksena oli laatia kyseiselle organisaatiolle valmis henkilöstötilinpäätös, käyttäen apuna jo valmiina olevia, yrityksen eri tietokannoissa hajanaisesti sijaitsevia lukuja. Valmiin henkilöstötilinpäätöksen tehtävänä on tuoda Yritys X:n johtohenkilöille henkilöstötunnusluvut helposti luettavassa ja tarkasteltavassa muodossa. Henkilöstötilinpäätöksessä ovat vuoden 2018 tunnuslukujen lisäksi kyseisen organisaation strategia, henkilöstöstrategia sekä henkilöstötuloslaskelma.
Toiminnallisen osuuden teoria sisältää tutkimusmenetelmän kuvauksen, tutkimustoteamuksen, tutkimusprosessin yksityiskohtaiset vaiheet sekä tutkimustulokset, jossa Yritys X:n henkilöstöjohtaja kommentoi saatuja henkilöstötunnuslukuja. Pohdinta-osiossa työn laatija kirjoittaa muun muassa työn luotettavuudesta, ehdottaa yritykselle jatkotoimenpiteitä sekä arvioi omaa oppimistaan. Yritys X:ää varten luotu henkilöstötilinpäätös löytyy tämän työn liitteistä.

Kokoelmat

Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)