Työhyvinvointi lastensuojelulaitoksessa
Parviainen, Lauri (2019)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019122027744
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019122027744
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää lastensuojelualalla toimivan Tasalapa Oy:n henkilöstön työtyytyväisyyden tasoa. Ensisijaisesti tutkittiin mitä henkilöstö ajattelee työpaikan työilmapiiristä, töiden organisoinnista, esimiestyöstä, osaamisen johtamisesta, viestinnästä, sekä omasta jaksamisesta. Työn teoriaosassa käsitellään työtyytyväisyyden eri teorioita sekä tutkimuskohteiksi valittuja työtyytyväisyyden eri osa-alueita.
Työtyytyväisyystutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena yrityksen koko henkilöstölle. Kaikille työntekijöille lähetettiin kyselylomake, johon työntekijät vastasivat syksyllä 2019. Tämänkaltaista koko henkilöstön työtyytyväisyystutkimusta ei organisaatiossa ole aiemmin tehty. Tutkimus suunniteltiin teoreettisen viitekehyksen pohjalta siten, että se antaisi mahdollisimman laajasti ja konkreettista tietoa siitä, mitkä eri asiat vaikuttavat henkilöstön yleiseen työtyytyväisyyteen sekä työhyvinvointiin.
Työtyytyväisyystutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena yrityksen koko henkilöstölle. Kaikille työntekijöille lähetettiin kyselylomake, johon työntekijät vastasivat syksyllä 2019. Tämänkaltaista koko henkilöstön työtyytyväisyystutkimusta ei organisaatiossa ole aiemmin tehty. Tutkimus suunniteltiin teoreettisen viitekehyksen pohjalta siten, että se antaisi mahdollisimman laajasti ja konkreettista tietoa siitä, mitkä eri asiat vaikuttavat henkilöstön yleiseen työtyytyväisyyteen sekä työhyvinvointiin.