PK-yrityksen henkilöstökäsikirja
Rämö, Kati (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019122027786
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019122027786
Tiivistelmä
Tämä kehitystoiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ter-veysteknologian alalla toimivalle pk-yritykselle. Työn tarkoituksena oli laa-tia henkilöstökäsikirja toimeksiantajan käyttöön. Yrityksessä oli olemassa suppeahko henkilöstökäsikirja, joka oli sisällöltään enemmän kokoelma la-eista ja työehtosopimuksesta tulevia työsuhteeseen liittyviä määräyksiä, kuin varsinainen käsikirja. Käsikirja haluttiin päivittää vastaamaan parem-min yrityksen tarpeita. Henkilöstökäsikirja sisältää kuvauksen siitä, minkä-lainen yritys on kyseessä, mitkä ovat sen arvot ja toimintatavat sekä miten yrityksessä halutaan työskenneltävän.
Teoreettinen viitekehys käsittelee henkilöstöjohtamista sekä keskeisimpiä työsuhteisiin liittyviä lakeja. Itse henkilöstökäsikirja on salainen, joten työssä esitellään käsikirjan sisältöä pääpiirteissään ja liitteessä yksi on esi-tetty varsinaisen käsikirjan sisällysluettelo.
Teoreettinen viitekehys käsittelee henkilöstöjohtamista sekä keskeisimpiä työsuhteisiin liittyviä lakeja. Itse henkilöstökäsikirja on salainen, joten työssä esitellään käsikirjan sisältöä pääpiirteissään ja liitteessä yksi on esi-tetty varsinaisen käsikirjan sisällysluettelo.