Perehdytyskansio Ykköskoti Artukaisiin
Rantanen, Mika; Sahramo, Tia (2019)
Rantanen, Mika
Sahramo, Tia
2019
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202001181363
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202001181363
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Ykköskoti Artukaisen perehdyttämisprosessia. Opinnäytetyön tavoitteena oli koota perehdyttämisen tueksi perehdytyskansio.
Opinnäytetyön päämääränä oli tuottaa perehdytyskansio Ykköskoti Artukaisiin ja näin kehittää sekä keventää yksikön perehdyttämisprosessia. Lisäksi tarkoituksena oli laatia uusille ja nykyisille työntekijöille hyvä ja kattava kansio perehdyttämisen tueksi. Kansio on toteutettu yhteistyössä Ykköskoti Artukaisen henkilökunnan kanssa.
Ykköskoti Artukainen on 48-paikkainen yksityinen palvelutalo, joka tarjoaa palveluasumista sekä tehostettua palveluasumista päihdekuntoutujille. Perehdytyskansioon valitsimme yhteistyössä Ykköskoti Artukaisen yksikön johtajan sekä henkilökunnan kanssa tärkeitä asioita, jotka auttavat uutta työntekijää perehtymään Ykköskoti Artukaisiin. Perehdytyksen tarkoitus on, että työntekijä saa riittävän ohjeistuksen uusiin työtehtäviinsä ja työpaikan toimintaan. Sillä tarkoitetaan myös toimenpiteitä, joiden avulla työntekijä oppii tuntemaan työympäristönsä ja työkaverinsa. Hyvällä perehdytyksellä nähdään olevan merkitystä työtehtävien hoitoon alusta lähtien motivoituneena ja työssä viihtyvänä työntekijänä.
Perehdytyskansion lisäksi toiminnalliseen opinnäytetyöhön kuuluu kirjallinen raportti, jossa kuvataan työn etenemistä, esitellään Ykköskoti Artukainen, heidän toimintaympäristönsä sekä toiminnankuvansa ja käsitellään perehdyttämiseen liittyvää teoriatietoa sekä siihen kuuluvaa lainsäädäntöä. Perehdytyskansiossa on kuvaus toimintayksiköstä ja sen toiminta-ajatuksesta. The intention of this purpose thesis was to to develop induction process in Ykköskoti Artukainen. The aim is to create induction map to help induction.
The purpose of this study was to produce an induction folder for Ykköskoti Artukainen. The aim was to evolve the unit's induction process and to create a good and comprehensive induction folder for new and existing employees. The folder has been implemented in collaboration with Ykköskoti Artukainen staff.
Ykköskoti Artukainen is a 48-place private housing service offering enhanced service for rehabilitators from substance abuse. In the folder we gathered important information in cooperation with Ykköskoti Artukainen's unit manager and staff to help the new employee familiarize themselves with Ykköskoti Artukainen. The purpose of induction is to provide employees with guidance on new tasks and workplace activities. It also refers to measures that help the worker to get to know his working environment and colleagues. A good orientation is seen to be important for motivation and enjoyment of work tasks.
In addition, the operative thesis includes describing the progress of the work, general info on Ykköskoti Artukainen, the operating environment, concept of action, theoretical knowledge and related legislation. The induction folder contains a description of the operating unit and its operating concept.
Opinnäytetyön päämääränä oli tuottaa perehdytyskansio Ykköskoti Artukaisiin ja näin kehittää sekä keventää yksikön perehdyttämisprosessia. Lisäksi tarkoituksena oli laatia uusille ja nykyisille työntekijöille hyvä ja kattava kansio perehdyttämisen tueksi. Kansio on toteutettu yhteistyössä Ykköskoti Artukaisen henkilökunnan kanssa.
Ykköskoti Artukainen on 48-paikkainen yksityinen palvelutalo, joka tarjoaa palveluasumista sekä tehostettua palveluasumista päihdekuntoutujille. Perehdytyskansioon valitsimme yhteistyössä Ykköskoti Artukaisen yksikön johtajan sekä henkilökunnan kanssa tärkeitä asioita, jotka auttavat uutta työntekijää perehtymään Ykköskoti Artukaisiin. Perehdytyksen tarkoitus on, että työntekijä saa riittävän ohjeistuksen uusiin työtehtäviinsä ja työpaikan toimintaan. Sillä tarkoitetaan myös toimenpiteitä, joiden avulla työntekijä oppii tuntemaan työympäristönsä ja työkaverinsa. Hyvällä perehdytyksellä nähdään olevan merkitystä työtehtävien hoitoon alusta lähtien motivoituneena ja työssä viihtyvänä työntekijänä.
Perehdytyskansion lisäksi toiminnalliseen opinnäytetyöhön kuuluu kirjallinen raportti, jossa kuvataan työn etenemistä, esitellään Ykköskoti Artukainen, heidän toimintaympäristönsä sekä toiminnankuvansa ja käsitellään perehdyttämiseen liittyvää teoriatietoa sekä siihen kuuluvaa lainsäädäntöä. Perehdytyskansiossa on kuvaus toimintayksiköstä ja sen toiminta-ajatuksesta.
The purpose of this study was to produce an induction folder for Ykköskoti Artukainen. The aim was to evolve the unit's induction process and to create a good and comprehensive induction folder for new and existing employees. The folder has been implemented in collaboration with Ykköskoti Artukainen staff.
Ykköskoti Artukainen is a 48-place private housing service offering enhanced service for rehabilitators from substance abuse. In the folder we gathered important information in cooperation with Ykköskoti Artukainen's unit manager and staff to help the new employee familiarize themselves with Ykköskoti Artukainen. The purpose of induction is to provide employees with guidance on new tasks and workplace activities. It also refers to measures that help the worker to get to know his working environment and colleagues. A good orientation is seen to be important for motivation and enjoyment of work tasks.
In addition, the operative thesis includes describing the progress of the work, general info on Ykköskoti Artukainen, the operating environment, concept of action, theoretical knowledge and related legislation. The induction folder contains a description of the operating unit and its operating concept.