Tuottajan työhyvinvointi pienteatterissa

Abstract

Opinnäytetyöni kartoittaa pienteattereissa toimivien tuottajien työhyvinvoinnin tilaa. Työssäni käsitellään työhyvinvointia myös yleisenä käsitteenä. Työni pohtii teatterituottajan työhyvinvoinnin ongelmia ja ratkaisuja niihin. Opinnäytetyön tutkimusaineisto koostuu pienteattereiden tuotannolliselle henkilökunnalle teetetystä verkkokyselystä ja sen tuloksista. Suomessa ryhmälähtöisiä pienteattereita toimii yhteensä 66. Kysely lähetettiin yhteensä 52 pienteatterille. Kyselyllä selvitettiin, mikä pienteattereiden tuottajien työhyvinvoinnin tila on tänä päivänä, mihin ollaan tyytyväisiä ja missä koetaan parantamisen varaa. Kyselyn perusteella tuottajat ovat tyytyväisiä työn monipuolisuuteen, mutta työaika on usein riittämätön. Opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa vielä kovin tutkimatonta teatterituottajien työhyvinvoinnin aluetta.

This thesis examines the status of the occupational well-being of the producers operating in small sized theatres. The thesis examines occupational well-being as a general concept as its problems and solutions in relation to a theatre producer. The research material of this thesis comprises questionnary aimed at production personnel in small sized theatres and results relating thereto. There are 66 group based small sized theatres in total in Finland. The questionnaire was sent to 52 small sized theatres. The aim of the questionnaire was to discover the current well-being status of the producers in small sized theatres, i.e. the satisfacting and non-satisfacting factors of the work community. The results of the questionnaire indicate the producers being satisfied with diversity of the work however they find the working hours to some extent insufficient. The overall purpose of the thesis is to examine the currently unexplored field of producers' occupational well-being.