Juku, kun töissä on mukavaa : Kokemuksia työn ilosta

Abstract

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää työn ilon kokemuksia omassa työyhteisössäni, Tampereen kaupunkilähetys ry:n Rongankodissa. Tarkoituksena oli tutkia, mistä asioista työn ilo syntyy. Tutkimuksella haluttiin nostaa esiin kokemuksellisten asioiden merkitys työhyvinvoinnin kannalta. Opinnäytetyö on toteutettu laadullisena tutkimuksena avointa kyselyä sekä avointa haastattelumenetelmää käyttäen. Aineistoa on käsitelty sisällönanalyysin avulla.

Tutkimuksen mukaan työn iloa koetaan kokonaisvaltaisesti. Työn ilo syntyy työyhteisön aihepiireistä, kuten työkaverista ja yhteisöllisyydestä. Työn iloa koetaan asiakkaiden kanssa eletystä elämästä, heidän kanssaan syntyvästä suhteesta sekä yhteisistä onnistumisen kokemuksista. Oman asenteen ja suhtautumisen myötä syntyy työn iloa ja sitä kautta siihen pystyy itse vaikuttamaan. Työn iloa tuottivat myös pienet, hetkellisesti koetut ja yleisesti hyvää mieltä tuottavat positiiviset asiat.

Työn iloa koetaan eri asioista työssäoloajan kaarella ja työn iloa synnyttävät asiat syvenevät ajan myötä. Työn iloa pystyy levittämään ympärilleen omalla asenteellaan ja esimerkillään. Työn ilo koetaan tärkeäksi työhyvinvoinnin osa-alueeksi, jonka kokeminen liittyy kaikkeen hyvään oloon työpaikalla

This study focused on experiences of job satisfaction in my own workplace, the Tampere city mission’s Rongankoti. The aim was to find the factors that create job satisfaction. The objective was also to highlight the importance of experiential elements in well-being. This thesis was carried out as a qualitative study by using open query and open interview methods. The material gathered was processed by using content analysis.

The results suggest that job satisfaction is a holistic experience. The study concluded that job satisfaction arises from work community, such as coworkers and a feeling of community. Job satisfaction is experienced with clients, the relationship with them and successes with them. The study also found that you can affect job satisfaction with your own attitude. Additionally, small things and moments give happiness and satisfaction.

Different factors give job satisfaction at different times of employment. Job satisfaction is something that can be spread around with one’s own attitude and example. Job satisfaction was considered an essential part of work wellbeing and it was linked to the overall good feeling about work