Sopimuskäytännöt Etelä-Pohjanmaan pienissä ja keskisuurissa yrityksissä
Kaihlamäki, Minna (2011)
Kaihlamäki, Minna
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105056400
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105056400
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee liikesopimuksia, niiden muotoa, tehtäviä sekä tekotapoja. Sopimustoiminta on liiketoiminnan ydinaluetta, koska liiketoiminnan suuntaviivat määritellään sopimuksin.
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Etelä-Pohjanmaan pienten ja keskisuurten yritysten sopimuskäytäntöjä yritysten välisissä sopimuksissa. Lisäksi haluttiin selvittää erityisesti kirjallisen sopimisen merkitystä sekä yritysten tyytyväisyyttä vallitseviin sopimuskäytäntöihin.
Tutkimus toteutettiin tammikuussa 2011 kvantitatiivisena kyselytutkimuksena. Kohderyhmänä olivat Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät ry:n ja Etelä-Pohjanmaan Kauppakamarin jäsenet. Vastauksia saatiin 333 yritykseltä.
Tutkimustuloksista ilmeni, että suurin osa yrityksistä tekee sopimukset pääasiassa kirjallisena. Yritykset pitävät kirjallista sopimista tärkeänä. Kirjallisen sopimisen tärkeimpinä tehtävinä ovat erimielisyyksien ehkäisy- ja ratkaisutehtävä sekä riskienhallintatehtävä. Kokonaisuudessaan yritykset ovat melko tyytyväisiä vallitseviin sopimuskäytäntöihin. Useimmat haluaisivat kuitenkin vielä lisätä kirjallisen sopimisen määrää. Kaiken kaikkiaan yritykset kokivat, että kirjallinen sopiminen tuo varmuutta ja selkeyttä liiketoimintaan.
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Etelä-Pohjanmaan pienten ja keskisuurten yritysten sopimuskäytäntöjä yritysten välisissä sopimuksissa. Lisäksi haluttiin selvittää erityisesti kirjallisen sopimisen merkitystä sekä yritysten tyytyväisyyttä vallitseviin sopimuskäytäntöihin.
Tutkimus toteutettiin tammikuussa 2011 kvantitatiivisena kyselytutkimuksena. Kohderyhmänä olivat Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät ry:n ja Etelä-Pohjanmaan Kauppakamarin jäsenet. Vastauksia saatiin 333 yritykseltä.
Tutkimustuloksista ilmeni, että suurin osa yrityksistä tekee sopimukset pääasiassa kirjallisena. Yritykset pitävät kirjallista sopimista tärkeänä. Kirjallisen sopimisen tärkeimpinä tehtävinä ovat erimielisyyksien ehkäisy- ja ratkaisutehtävä sekä riskienhallintatehtävä. Kokonaisuudessaan yritykset ovat melko tyytyväisiä vallitseviin sopimuskäytäntöihin. Useimmat haluaisivat kuitenkin vielä lisätä kirjallisen sopimisen määrää. Kaiken kaikkiaan yritykset kokivat, että kirjallinen sopiminen tuo varmuutta ja selkeyttä liiketoimintaan.