Terveyskeskuksen vuodeosaston ja vanhainkodin hoitajien yhteistyö

Abstract

TERVEYSKESKUKSEN VUODEOSASTON JA VANHAINKODIN HOITAJIEN YHTEISTYÖ Rajalin, Tarja ja Päivärinta, Airi Satakunnan ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma Maaliskuu 2011 Ohjaaja: Pirilä, Ritva Sivumäärä: 38 Liitteitä: 3 Asiasanat: yhteistyö ___________________________________________________________ Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää vanhainkodin ja vuodeosaston hoitajien yhteistyötä edistäviä ja estäviä tekijöitä. Opinnäytetyön tavoittaa oli tuottaa tietoa, jota voidaan hyödyntää yhteistyön kehittämisessä ja parantamisessa. Tutkimus oli kvantitatiivinen ja tutkimusaineisto kerättiin strukturoidulla kyselylomakkeella,joka laadittiin tätä opinnäytetyötä varten. Tutkimuksen kohdejoukkona oli Mynämäen terveyskeskuksen vuodeosaston ja vanhainkodin hoitohenkilökunta (N=47). Vastausprosentti oli 79. Aineisto analysoitiin tilastollisesti Excel taulukkolaskentaohjelmalla. Tutkimustulosten mukaan yhteistyötä estävinä tekijöinä nousi esiin selkeiden pelisääntöjen puuttuminen vanhainkodin ja vuodeosaston välillä siitä, miten yhteistyötä tulisi toteuttaa. Kiire ei ollut suurin este yhteistyölle, vaan tiedonkulun ja vuorovaikutuksen vähäisyys vanhainkodin ja vuodeosaston välillä. Esimiesten ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta ei pidetty avoimena. Yhteistyötä edistävinä tekijöinä nousi esiin hyvä työilmapiiri vuodeosastolla ja vanhainkodissakin, vaikka osa vanhainkodin hoitajista piti työilmapiiriä huonona. Yhteistyötä estävistä tekijöistä voitiin myös kertoa lähiesimiehelle. Yhteisiä koulutustilaisuuksia pitivät lähes kaikki vastaajat tärkeinä. Tulevaisuudessa voisi tutkia perusturvakuntayhtymä Akselin sisällä olevien yksiköiden välistä yhteistyötä.

COOPERATION BETWEEN THE NURSING STAFFS OF RETIREMENT HOME AND HEALTH CENTRE WARD Tarja Rajalin and Airi Päivärinta Satakunta University of Applied Sciences Degree Programme in Nursing March 2011 Supervisor: Ritva Pirilä Number of pages: 38 Appendices: 3 Keywords: cooperation _____________________________________________________________ The purpose of this thesis was to define the factors that promote or prevent the cooperation between the nursing staffs of a retirement home and a health centre ward. The target of the thesis was to produce information that can be utilized in the development and improvement of the cooperation. The nature of the study was quantitative, and the research data was collected with the help of a structured questionnaire especially designed for the purposes of this thesis. The target group consisted of the nursing staffs (N=47) of the retirement home and the health centre ward in the municipality of Mynämäki in Finland. The data was analyzed statistically, using the Excel spreadsheet programme. According to the results of the study, one of the obstacles for cooperation was the lack of clear policies in the retirement home and on the ward on how to carry out the cooperation between the two units. Lack of time was not the biggest obstacle for cooperation,whereas the poor flow of information and lack of interaction were seen as major obstacles. The interaction between superiors and employees was not considered to be open enough. Factors that promoted cooperation included the good working atmosphere on the ward and in the retirement home, even if some of the nurses in the retirement home considered the working atmosphere bad. It was also felt to be easy to talk to immediate superiors about the obstacles for cooperation. Almost all respondents considered the joint training sessions important.In the future, it would be useful to study the cooperation between the different units of the Akseli joint municipal authority of health care.