Autonominen työvuorosuunnittelu työhyvinvoinnin välineeksi Pappilanlammen palvelukeskuksessa
Ojalehto, Suvi (2011)
Ojalehto, Suvi
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105107095
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105107095
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena oli autonomisen työvuorosuunnitteluun liittyvän projektin käynnistäminen ja kuvaaminen Pappilanlammen palvelukeskuksessa. Tehtävänäni oli kouluttaa henkilökunta autonomisen työvuorosuunnittelun periaatteisiin ja olla mukana luomassa työyhteisöön yhteiset pelisäännöt ohjaamaan ja tukemaan autonomista työvuorosuunnittelua. Opinnäytetyön aikana toteutin seurantaa ja arviointia, jonka pohjalta autonomista työvuorosuunnittelua muokattiin yhä toimivammaksi kokonaisuudeksi vastaamaan Pappilanlammen palvelukeskuksen henkilökunnan tarpeita.
Autonomisen työvuorosuunnittelun tarkoituksena oli tukea Pappilanlammen palvelukeskuksen työntekijöiden työssä jaksamista, työhyvinvointia sekä työn ja vapaa- ajan yhteensovittamista. Opinnäytetyö toteutettiin Satakielen, Valkaman ja Toiskan vakinaisessa työsuhteessa oleville vuorotyötä tekeville työntekijöille.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään autonomista työvuorosuunnittelua, työaikalakia, yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta, yksikön toimintaa sekä työhyvinvoinnin käsitettä.
Opinnäytetyön keskeisin tulos on autonomisen työvuorosuunnittelun käyttöönotto Pappilanlammen palvelukeskuksessa.
Opinnäytetyössä kuvattiin autonomiseen työvuorosuunnitteluun liittyvää käytännön toimintaa ja autonomisen työvuorosuunnittelun soveltamista kyseisen yksikön toimintaan sopivaksi. Opinnäytetyö antaa mahdollisuuden laajentaa autonomisen työvuorosuunnittelun käyttöä myös muihin Pappilanlammen palvelukeskuksen yksiköihin.
Autonomisen työvuorosuunnittelun tarkoituksena oli tukea Pappilanlammen palvelukeskuksen työntekijöiden työssä jaksamista, työhyvinvointia sekä työn ja vapaa- ajan yhteensovittamista. Opinnäytetyö toteutettiin Satakielen, Valkaman ja Toiskan vakinaisessa työsuhteessa oleville vuorotyötä tekeville työntekijöille.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään autonomista työvuorosuunnittelua, työaikalakia, yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta, yksikön toimintaa sekä työhyvinvoinnin käsitettä.
Opinnäytetyön keskeisin tulos on autonomisen työvuorosuunnittelun käyttöönotto Pappilanlammen palvelukeskuksessa.
Opinnäytetyössä kuvattiin autonomiseen työvuorosuunnitteluun liittyvää käytännön toimintaa ja autonomisen työvuorosuunnittelun soveltamista kyseisen yksikön toimintaan sopivaksi. Opinnäytetyö antaa mahdollisuuden laajentaa autonomisen työvuorosuunnittelun käyttöä myös muihin Pappilanlammen palvelukeskuksen yksiköihin.