Realiteettiterapia työkyvyn ylläpitämisen tukena työelämän muutoksessa : realiteettiterapia koulutukseen osallistuneiden sosiaalialan ammattilaisten kokemuksia

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia kokemuksia sosiaalialan ammattilasilla on työelämän muutoksesta ja miten realiteettiterapia on auttanut näissä muutoksissa erityisesti työkyvyn ylläpitämisen näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli jakaa tietoa realiteettiterapiasta sosiaali- ja terveysalan ammattilasille sekä muille asiasta kiinnostuneille ja tutkia, miten sitä voisi hyödyntää suunnitelmallisemmin työelämässä ihmisten työkyvyn tukemisessa.

Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus, ja sen aineisto kerättiin helmi-maaliskuun aikana vuonna 2019. Haastateltavina oli neljä realiteettiterapiakoulutukseen osallistunutta sosiaalialan ammattilaista. Haastattelut toteutettiin puolistrukturoituna teemahaastatteluna. Aineiston analysoinnissa käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysia.

Tutkimuksen tulosten perusteella muutos on tullut osaksi työelämän arkea viimeisen vuosikymmenen aikana sekä yksityisellä että julkisella sektorilla, minkä seurauksena työn psykososiaaliset kuormitustekijät ovat lisääntyneet. Tutkimus oli määrällisesti pieni, mutta tulokset antoivat viitteitä siitä, että realiteettiterapian ideat ja lähestymistavat tukevat ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja työkyvyn eri osa-alueita hyvin näiden muutosten keskellä.

Jatkoideana tutkimuksesta syntyi työkyvyn tarvepohjaisen arviointimallin kehittäminen, minkä lisäksi heräsi idea työyhteisöjen valmennusohjelmasta, joka auttaisi työtiimiä yhdessä kehittämään toimintamalleja ja hyviä käytäntöjä työkyvyn edistämiseksi nopeasti muuttuvassa työelämässä.

The purpose of this thesis was to find out what kind of experiences professionals in social services have of a transformation of work and how Reality Therapy has helped in changes from the perspective of maintaining working capacity. The aim was to share information about reality Therapy for social and health care professionals and other interested people and study how it can be used in working life.

The study was qualitative in nature and the data were collected through semistructured theme interviews of four social work professionals who attended reality therapy training. The data were analysed using material-based content analysis.

The results of the study show that changes have become part of the working life during the last decade, both in the private and public sectors and as a result, psychosocial load factors have increased. The study was small in numbers, but the results showed that the ideas and approaches of reality therapy support people's well-being and different aspects of their ability to work well in these changes.

As a follow-up idea from the study is to develop a need-based assessment model of work capacity and it would be also useful to develop a coaching program for work communities that would help the team work together to develop operating models and good practices to needs of working life in changes.