Moniammatillisen yhteistyön kehittäminen palvelutalo Ruskalinnassa - työntekijöiden näkökulma
Suokas, Sanna (2011)
Suokas, Sanna
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105127641
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105127641
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia haastatteluista saatujen mielipiteiden perusteella kehitysehdotuksia palvelutalo Ruskalinnan toiminnasta joiden avulla yhdistyksen johtoryhmä pystyisi suunnittelemaan uusia toimintatapoja moniammatillisen yhteistyön kehittämistyölle. Teemahaastattelun tuloksien pohjalta laadittiin kehitysehdotuksista lista, jonka avulla yhdistyksen johto voisi laatia uusia toimintatapoja moniammatillisen yhteistyön kehittämistyöhön.
Ruskalinnan palvelujohtajan kanssa sovittiin, että haastatteluja tehdään seitsemän ja haastatteluihin valittiin sopivat henkilöt heidän koulutuksensa ja työtaustansa vuoksi. Haastattelut laadittiin teemahaastattelun muotoon, jossa ennalta laaditut teemat toimivat puheenaiheina jokseenkin vapaamuotoisessa keskustelussa. Kaikki haastattelut tallennettiin digitaalisesti ja salassapitovelvollisuuden mukaan tallenteet tuhottiin litteroinnin jälkeen. Litterointi tarkoittaa haastattelujen auki kirjoittamista sanasta sanaan.
Haastattelujen tuloksena syntyi selvitys moniammatillisen yhteistyön kehittämisestä, mutta muitakin tuloksia tuli esiin. Muut tulokset ovat vahvasti kytköksissä työhyvinvointiin ja talossa olisi tuloksien perusteella myös tarvetta sen aiheen opinnäytetyölle. Tässä opinnäytetyössä käsitellään moniammatillisuutta ja sen kehittämistä työntekijöiden näkökulmasta palvelutalo Ruskalinnassa. Näkökulmia asiasta on monia, esimerkiksi asukkaiden tai omaisten näkökulma. Olisi ollut mielekästä yhdistää tähän opinnäytetyöhön myös palvelutalojen välinen yhteistyö. Palvelutalossa olisi myös tarvetta eräänlaiselle ideariihelle, johon tämän opinnäytetyön teoriapohjaa voidaan käyttää hyödyksi.
Ruskalinnan palvelujohtajan kanssa sovittiin, että haastatteluja tehdään seitsemän ja haastatteluihin valittiin sopivat henkilöt heidän koulutuksensa ja työtaustansa vuoksi. Haastattelut laadittiin teemahaastattelun muotoon, jossa ennalta laaditut teemat toimivat puheenaiheina jokseenkin vapaamuotoisessa keskustelussa. Kaikki haastattelut tallennettiin digitaalisesti ja salassapitovelvollisuuden mukaan tallenteet tuhottiin litteroinnin jälkeen. Litterointi tarkoittaa haastattelujen auki kirjoittamista sanasta sanaan.
Haastattelujen tuloksena syntyi selvitys moniammatillisen yhteistyön kehittämisestä, mutta muitakin tuloksia tuli esiin. Muut tulokset ovat vahvasti kytköksissä työhyvinvointiin ja talossa olisi tuloksien perusteella myös tarvetta sen aiheen opinnäytetyölle. Tässä opinnäytetyössä käsitellään moniammatillisuutta ja sen kehittämistä työntekijöiden näkökulmasta palvelutalo Ruskalinnassa. Näkökulmia asiasta on monia, esimerkiksi asukkaiden tai omaisten näkökulma. Olisi ollut mielekästä yhdistää tähän opinnäytetyöhön myös palvelutalojen välinen yhteistyö. Palvelutalossa olisi myös tarvetta eräänlaiselle ideariihelle, johon tämän opinnäytetyön teoriapohjaa voidaan käyttää hyödyksi.