Mikroyrityksen kasvu : Oppimisen näkökulma
Oinas, Tiina; Järvi, Maija-Leena (2009)
Oinas, Tiina
Järvi, Maija-Leena
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200905162868
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200905162868
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin mikroyrityksen kasvua oppimisen näkökulmasta. Tarkoituksena oli kartoittaa mikroyrityksissä tapahtunutta oppimista ja oppimisen vaikutusta yrityksen kehitykseen ja kasvuun.
Teoriaosuus koostuu yrityksen kasvusta, johtamisesta ja oppimisesta. Motivaatiota ja jaksamista käsitellään yhtenä osa-alueena, koska sen huomattiin olevan oleellinen osa oppimista.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusta varten tehtiin neljä syvähaastattelua mikroyrityksille. Syvähaastattelut analysoitiin ja niistä poimittiin alakäsitteitä, joita yhdistettiin oppimiseen, jaksamisen ja koulutukseen. Lopuksi analysoitiin kerätyt käsitteet ja verrattiin niitä yrityksen kasvuun.
Tutkimustuloksissa käsiteltiin oppiminen, koulutus ja jaksaminen. Oppimisen tuloksista käy ilmi, että jokaisella yrittäjällä tapahtuu oppimista koko yritystoiminnan ajan. Motivaatio oppimiselle on yrityksen kehittäminen tai kasvu. Mikroyrityksellä kasvu ja kehittyminen voidaan nähdä samana asiana. Kehittyminen on kasvua.
Teorian etsintävaiheessa paljastui, ettei mikroyrityksiä ole tutkittu kovinkaan laajasti. Mikroyritykset tarvitsevat enemmän tutkimuksia tuekseen. Tärkeä tutkimusaihe olisi verkottuminen ja keinot verkottumiselle. Toinen tärkeä havainto oli, etteivät mikroyrittäjät pärjää yksin halutessaan kasvaa. Hyödyllistä tietoa olisi esim. laskennallinen tieto, kuinka paljon lisäkustannuksia aiheuttaa työntekijän palkkaaminen ja paljonko tämä voisi tuoda kasvua yritykselle.
Teoriaosuus koostuu yrityksen kasvusta, johtamisesta ja oppimisesta. Motivaatiota ja jaksamista käsitellään yhtenä osa-alueena, koska sen huomattiin olevan oleellinen osa oppimista.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusta varten tehtiin neljä syvähaastattelua mikroyrityksille. Syvähaastattelut analysoitiin ja niistä poimittiin alakäsitteitä, joita yhdistettiin oppimiseen, jaksamisen ja koulutukseen. Lopuksi analysoitiin kerätyt käsitteet ja verrattiin niitä yrityksen kasvuun.
Tutkimustuloksissa käsiteltiin oppiminen, koulutus ja jaksaminen. Oppimisen tuloksista käy ilmi, että jokaisella yrittäjällä tapahtuu oppimista koko yritystoiminnan ajan. Motivaatio oppimiselle on yrityksen kehittäminen tai kasvu. Mikroyrityksellä kasvu ja kehittyminen voidaan nähdä samana asiana. Kehittyminen on kasvua.
Teorian etsintävaiheessa paljastui, ettei mikroyrityksiä ole tutkittu kovinkaan laajasti. Mikroyritykset tarvitsevat enemmän tutkimuksia tuekseen. Tärkeä tutkimusaihe olisi verkottuminen ja keinot verkottumiselle. Toinen tärkeä havainto oli, etteivät mikroyrittäjät pärjää yksin halutessaan kasvaa. Hyödyllistä tietoa olisi esim. laskennallinen tieto, kuinka paljon lisäkustannuksia aiheuttaa työntekijän palkkaaminen ja paljonko tämä voisi tuoda kasvua yritykselle.