Mikroyrityksen kasvu : Oppimisen näkökulma

Abstract

Opinnäytetyössä tutkittiin mikroyrityksen kasvua oppimisen näkökulmasta. Tarkoituksena oli kartoittaa mikroyrityksissä tapahtunutta oppimista ja oppimisen vaikutusta yrityksen kehitykseen ja kasvuun.

Teoriaosuus koostuu yrityksen kasvusta, johtamisesta ja oppimisesta. Motivaatiota ja jaksamista käsitellään yhtenä osa-alueena, koska sen huomattiin olevan oleellinen osa oppimista.

Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusta varten tehtiin neljä syvähaastattelua mikroyrityksille. Syvähaastattelut analysoitiin ja niistä poimittiin alakäsitteitä, joita yhdistettiin oppimiseen, jaksamisen ja koulutukseen. Lopuksi analysoitiin kerätyt käsitteet ja verrattiin niitä yrityksen kasvuun.

Tutkimustuloksissa käsiteltiin oppiminen, koulutus ja jaksaminen. Oppimisen tuloksista käy ilmi, että jokaisella yrittäjällä tapahtuu oppimista koko yritystoiminnan ajan. Motivaatio oppimiselle on yrityksen kehittäminen tai kasvu. Mikroyrityksellä kasvu ja kehittyminen voidaan nähdä samana asiana. Kehittyminen on kasvua.

Teorian etsintävaiheessa paljastui, ettei mikroyrityksiä ole tutkittu kovinkaan laajasti. Mikroyritykset tarvitsevat enemmän tutkimuksia tuekseen. Tärkeä tutkimusaihe olisi verkottuminen ja keinot verkottumiselle. Toinen tärkeä havainto oli, etteivät mikroyrittäjät pärjää yksin halutessaan kasvaa. Hyödyllistä tietoa olisi esim. laskennallinen tieto, kuinka paljon lisäkustannuksia aiheuttaa työntekijän palkkaaminen ja paljonko tämä voisi tuoda kasvua yritykselle.

This Bachelor´s Thesis studied the growth of a micro company from the learning angle. The purpose was to survey the learning process in the growth of the micro company and its effect on companies’ development.

The theory was based on companies’ growth, management and learning. The motivation and the managing have been dealt with as one sector in the study. It was noticed that the motivation was an essential part of the learning.

The Bachelor’s Thesis was carried out as a qualitative study. For the study four entrepreneurs were interviewed. The interviews were analyzed and the collected information was combined with learning, coping with everyday life and education. In the end the collected data were analyzed and combined with the growth of the company.

The study results consisted of learning, education and coping with everyday life. From the results of learning it was discovered that learning appeared in every entrepreneur during their entrepreneurships. The development or growth of the company gave birth to the learning motivation. It could be seen that the growth and development were the same issues in the micro companies. The development involved growth. Motivation also essentially affects the managing of the entrepreneur.

It came out that there were not much study material concerning the micro companies. The micro companies would need much more studies for their support. The important domain of this study was networking and possibilities of networking. Another important observation was that the micro entrepreneurs cannot cope alone if they want to grow. The micro companies would significantly benefit from the calculated information.