Ulkomaalainen työntekijä Suomessa - maahantulo, verotus ja sosiaaliturva

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli ulkomaalaisen henkilön työskentely Suomessa. Tavoitteena oli selvittää, millaisia lupamenettelyjä Suomeen tulevalta ulkomaalaiselta henkilöltä vaaditaan, miten ulkomaalaista henkilöä verotetaan Suomessa ja millainen sosiaaliturva hänellä on Suomessa työskennellessään.

Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jonka tuotoksena syntyi ohjeistus ulkomaalaisen henkilön Suomessa työskentelyyn liittyvistä olennaisista asioista. Tarkoituksena oli, että opinnäytetyö antaisi hyödyllistä tietoa kansainvälisten työskentelytilanteiden parissa työskenteleville palkkahallinnon työntekijöille ja ulkomaista työvoimaa palkkaaville yrityksille. Lähdemateriaalina opinnäytetyössä käytettiin niin painettuja kuin verkkolähteitäkin, lisäksi ajantasainen lainsäädäntö oli tärkeässä asemassa. Opinnäytetyössä käsiteltiin kolmea eri aihealuetta, joista ensimmäinen koostui ulkomaalaiselta henkilöltä vaadittavista oleskelulupamenettelyistä. Toisessa aihealueessa perehdyttiin ulkomaalaisen henkilön verovelvollisuuden lajin määräytymiseen ja palkkatyön verotukseen. Kolmas aihealue keskittyi ulkomaalaisen henkilön sosiaaliturvaan Suomessa sekä lakisääteisiin sosiaaliturvamaksuihin niin työntekijän kuin työnantajankin osalta.

Opinnäytetyön yhteenvetona voidaan todeta, että ulkomaalaisen henkilön saapuminen Suomeen työntekijäksi, hänen verotuksensa ja sosiaaliturvansa ovat joissakin tapauksissa hyvinkin yksinkertaisia asioita, mutta osassa tapauksista näihin saattaa liittyä melkoisesti haastetta ja tilanne voi vaatia paljon kansainvälisiä työskentelytilanteita Suomessa ohjaavan lainsäädännön tuntemusta. Tulevina vuosina ulkomaisen työvoiman käyttö Suomessa jatkanee kasvuaan suurten ikäluokkien jättäessä lähivuosina työelämän, jolloin tiedon tarve ulkomaiseen työvoimaan liittyvistä asioista lisääntynee entisestään.

FOREIGN EMPLOYEE IN FINLAND – ENTRY, TAXATION AND SOCIAL SECURITY

The subject of this thesis was foreigner’s work in Finland. The purpose was to find out what kind of permits are required for foreigners coming to work in Finland, how foreigner’s salary will be taxed in Finland and what kind of social security does foreigner have while working in Finland.

This thesis was carried out as a functional thesis. The thesis was made as a guide, which deals with the matters relating to foreigner’s work in Finland. The purpose was that this thesis would give useful information for those people who are working on the international payroll and for those companies which are planning to employ foreign workforce. Sources for this thesis were variety of literary and electronic sources in Internet, also updated legislation was in an important role. This thesis dealt with three themes. The first one dealt with the permits which a foreigner needs when coming to work in Finland. On second theme it was studied how foreigner’s type of tax liability will be determined and how foreigner’s salary will be taxed in Finland. Third theme focused on foreigner’s social security in Finland and legal social security contributions for both the employee and the employer.

In summary of the thesis it can be stated that in some cases foreigner’s arrival as an employee in Finland, his/her taxation and social security are quite simple matters, but in some cases there might be a lot of challenges concerning these matters and then there will be a need for a lot of knowledge for the legislation which controls the international working in Finland. In the future the use of foreign workforce is likely to increase in Finland because the baby boom generation will retire. Due to this situation there will be increasing need for more knowledge about the matters relating to foreign workforce.