Työhyvinvointia terveyskeskuksen vuodeosastolla
Lehtinen, Pia; Teuho, Marja (2011)
Lehtinen, Pia
Teuho, Marja
Tampereen ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105188517
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105188517
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kartoittaa hoitotyöntekijöiden työhyvinvointia ja työhyvinvointiin yhteydessä olevien tekijöiden toteutumista terveyskeskuksen vuodeosastolla. Opinnäytetyömme ongelmina oli selvittää millaisiksi hoitotyöntekijät arvioivat työhyvinvointinsa tällä hetkellä ja miten työhyvinvointiin yhteydessä olevat tekijät toteutuivat työyhteisössä. Opinnäytetyön tuloksia on mahdollista hyödyntää työhyvinvoinnin edistämisessä ja kehittämisessä tässä työyhteisössä.
Opinnäytetyössä käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin strukturoidulla kyselylomakkeella, joka sisälsi yhden avoimen kysymyksen. Kyselyyn vastasivat terveyskeskuksen vuodeosaston hoitotyötä tekevät sairaanhoitajat, perus- ja lähihoitajat sekä muut hoitotyötä tekevät. Vastauksia kertyi 16 kappaletta. Kerätty aineisto analysoitiin SPSS-ohjelmalla ja tuloksista saadut taulukot koottiin Excell-ohjelmalla.
Opinnäytetyön tulosten mukaan hoitotyötä tekevät työntekijät arvioivat työhyvinvointinsa ja terveytensä hyväksi. Opinnäytetyössä ilmeni, että hoitotyöntekijät olivat yleensä ottaen tyytyväisiä esimiestyöhön ja johtamiseen. Opinnäytetyön mukaan hoitotyöntekijät osasivat työtehtävänsä ja kokivat yhteenkuuluvuutta työryhmässä. Lisäkoulutusmahdollisuus toteutui vastaajista enemmistön mukaan. Suurin osa vastaajista oli sitä mieltä, että työyhteisössä ei kiusata ketään ja työyhteisön ihmissuhteet olivat kunnossa. Työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen onnistui hyvin. Lähes kaikki vastaajat kokivat, että palkkaus ei ole työn vaatimusten mukaista ja henkilökuntamäärä ei ole riittävä. Sijaisten saatavuus koettiin heikoksi. Vastaajien mielestä työnohjaus toteutui heikosti. Yhteistyö eri ammattiryhmien ja yhteistyötahojen välillä toteutui hyvin.
Opinnäytetyön tulosten mukaan keskeisimmät kehittämisehdotukset liittyvät perehdytykseen, lisäkoulutusmahdollisuuteen, palkkaukseen, henkilökunnan mitoitukseen ja työnohjauksen saatavuuteen.
Opinnäytetyössä käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin strukturoidulla kyselylomakkeella, joka sisälsi yhden avoimen kysymyksen. Kyselyyn vastasivat terveyskeskuksen vuodeosaston hoitotyötä tekevät sairaanhoitajat, perus- ja lähihoitajat sekä muut hoitotyötä tekevät. Vastauksia kertyi 16 kappaletta. Kerätty aineisto analysoitiin SPSS-ohjelmalla ja tuloksista saadut taulukot koottiin Excell-ohjelmalla.
Opinnäytetyön tulosten mukaan hoitotyötä tekevät työntekijät arvioivat työhyvinvointinsa ja terveytensä hyväksi. Opinnäytetyössä ilmeni, että hoitotyöntekijät olivat yleensä ottaen tyytyväisiä esimiestyöhön ja johtamiseen. Opinnäytetyön mukaan hoitotyöntekijät osasivat työtehtävänsä ja kokivat yhteenkuuluvuutta työryhmässä. Lisäkoulutusmahdollisuus toteutui vastaajista enemmistön mukaan. Suurin osa vastaajista oli sitä mieltä, että työyhteisössä ei kiusata ketään ja työyhteisön ihmissuhteet olivat kunnossa. Työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen onnistui hyvin. Lähes kaikki vastaajat kokivat, että palkkaus ei ole työn vaatimusten mukaista ja henkilökuntamäärä ei ole riittävä. Sijaisten saatavuus koettiin heikoksi. Vastaajien mielestä työnohjaus toteutui heikosti. Yhteistyö eri ammattiryhmien ja yhteistyötahojen välillä toteutui hyvin.
Opinnäytetyön tulosten mukaan keskeisimmät kehittämisehdotukset liittyvät perehdytykseen, lisäkoulutusmahdollisuuteen, palkkaukseen, henkilökunnan mitoitukseen ja työnohjauksen saatavuuteen.