Haasteellinen töihin paluu perhevapaan jälkeen

Abstract

Tutkimuksen tavoitteena on selvittää millaisia ovat perhevapaalta palaavan kohtaamat työelämän haasteet. Aihetta on lähestytty aikaisempien tutkimusten myötä esiin tulleiden hypoteesien kautta. Pääongelman ratkaisemiseksi selvitettiin alaongelmien kautta lainsäädäntöä ja psykologisia näkökulmia työyhteisön suhtautumisesta ja töihin palaajan omista tuntemuksista.

Aihe on ajankohtainen päivittäin yksilötasolla, mutta nyt myös kansallisesti kun tuleva eduskunta käsittelee perhevapaauudistusta.

Tutkimus tehtiin Vauva-lehden toimeksiantona. Tutkimustyyppi on kvantitatiivinen kyselytutkimus, minkä aineisto on analysoitu PASW for Windows-ohjelmalla. Tutkimuksen aihe on kirjoittajalle henkilökohtainen, mikä vaikutti anonyymin kyselytutkimuksen valintaan tutkimusmenetelmänä.

Kysely suoritettiin 25.3.–6.4.2011 välisenä aikana Vauva-lehden kotisivuille sijoitetun saatteen ja linkin avulla. Tutkimukseen vastasi 50 henkilöä.

Tutkimuksesta saatujen tulosten mukaan vastaajat kokevat työyhteisön suhtautuvan perhevapaisiin myönteisesti. Työhön paluuta eniten helpottavaksi tekijäksi nousi motivaatio, työhön paluuta eniten vaikeutti päivähoidon järjestäminen. Perhevapaan ei koettu vaikuttavan urakehitykseen tai ammattitaitoon. Suurinta osaa vastanneista ei perehdytetty perhevapaalta palattua.

Tutkimuksen määrällisesti pienen aineiston vuoksi analyysit ja tulkinnat jäävät valitettavan kapea-alaisiksi.

The objective of the study was to examine, what kind of challenges, a person who re-turns to work from maternity leave, faces. The topic is approached from the hypothesis which earlier researches have pointed out. In order to solve the main problem, the subproblems explore the legislation and psychological perspectives about the respond-ents’ own feelings when returning to work and the work community’s attitudes related to the matter.

The study was made as an assignment for Vauva magazine. The study is a quantitative inquiry-based study. The material was analyzed with the help of PASW for Windows statistics software. The topic of the study is personal for the writer which had an effect on the fact that an anonymous inquiry was chosen as research method.

The inquiry was executed during 25.3.-6.4.2011 with a link and a covering letter was placed on the homepage of Vauva magazine. Totally 50 persons answered to the in-quiry.

The results of the study showed that the respondents felt that the work community looks positively to maternity leave. The factor which most helped in returning back to work process was respondents own motivation. Arranging the children day care com-plicated the return most. The respondents felt that maternity leave did not affect to their career progress or their professional skills. Most of the respondents were not fa-miliarized with tasks when they returned to work after maternity leave.

Unfortunately the analysis and interpretation remain narrow because of the quantita-tively small material.