Kehittämistyö ja innovaatiot elokuva -ja tv alan yrityksissä Pirkanmaalla : Case: Filmaattiset, Energia & Mediaporras

Abstract

Elokuva- ja televisioalalla työskentelevät ovat oletettavasti luovia ja taiteellisia. Halusinkin saada selville, kuinka innovointi ja kehittämistyö toteutuu näissä yrityksissä. Tahdoin saada selville, millaista innovointi on ja miten se näkyy.

Olen jakanut työn kahteen osaan: teoreettiseen ja syventävään käytännön tasoon. Ensimmäisenä esittelen luovia aloja yleisesti, ja pohdin luovan alan merkitystä. Kolmannessa pääluvussa hahmottelen innovaatiota käsitteenä, sen tyypittelyä, asteita ja kehittämismalleja. Neljännessä luvussa kerron tarkemmin elokuva- ja televisiotuotannoista suhteessa kehittämistyöhön.

Esittelen esimerkkitavan, innovaation viiden kaistan hahmottelun, jonka avulla innovaatiokyvykkyyttä voitaisiin yrityksissä mitata. Palaan innovaation viiden kaistan tuloksiin myöhemmin käytännön ruohonjuuritasolla, jossa myös haastattelemieni yritysten mietteet kehittämistyöstä saavat vuoron. Haastatteluiden tuloksista kävi ilmi, etteivät kyseiset yritykset tähtää strategisten päämäärien saavuttamiseen vaan kokevat alan verkostoitumisen yhtenä tärkeimpänä vaikuttajana kehittämistyöhön.

Abstract: Enterprises in creative industries are supposedly inventive, but is that all they need to be successful in a field? This thesis presents development and innovations of the creative industries of film and TV in Pirkanmaa.

I have interviewed couple of companies to deepen theoretic base about innovation technics and getting grass roots information about nowadays thriving enterprises in a field.

In the first part I review innovations and the creative industries in general. In the second part I analyze innovation culture and other themes through interviews.

Thesis also reviews a way to evaluate innovations five character in company. Case companies that I Interviewed had also do the test. In that perspective I have estimated enterprise´s interviews and test.