Valmentajien mielipiteet voimisteluseura Keski-Uusimaan toiminnan kehittämiseksi

Abstract

Tämän työn tarkoitus oli kehittää Voimisteluseura Keski-Uusimaan toimintaa kartoittamalla valmentajien mielipiteitä seuran toiminnasta. Jatkuvasti kehittyvä ja muuttuva ympäristö vaatii johdonmukaista kehittämistä.

Työn tutkimusongelmat käsittelivät valmentajien koulutustaustaa, valmentajien tyytyväisyyttä seuran toimintaan ja sitä miten valmentajat haluaisivat toimintaa kehittää.

Kyselytutkimus toteutettiin keväällä 2011, helmi-maaliskuussa. Tutkimuksen vastaukset kerättiin seuran toimipisteistä Tuusulasta ja Järvenpäästä. Kyselyn vastausprosentti oli 73,5 %.

Suurimmalla osalla valmentajista (84 %) oli jonkunlainen liikuntaan ja ohjaamiseen liittyvä koulutus ja he pitivät koulutusta tärkeänä tekijänä. Valmentajat olivat tyytyväisimpiä seuran ilmapiiriin ja yhteistyöhön. Tyytymättömimpiä valmentajat olivat sijaisten ja palautteen saamisen.

Yli puolet 72 % vastanneista antoi kehitysideoita seuran toiminnan kehittämiseksi. Valmentajien kehittämisideoista nousivat esille tarve ensiapukurssille ja uusien valmentajien rekrytoimiselle. Seuran sekä lajikohtaisiin tavoitteisiin toivottiin tarkennusta ja viestintään tehokkuutta. Lajeista miesten telinevoimisteluun ja harrastetoiminnan puolelle toivottiin panostusta.

Tämän tutkimuksen päälöydöksenä voidaan pitää sitä, että valmentajat ovat pääasiallisesti tyytyväisiä seuran toimintaan, mutta selkeitä kehityskohteitakin löytyy.

The purpose of this study was to improve the operation of a gymnastics club, Voimisteluseura Keski-Uusimaa by conducting a survey for the club’s coaches. The goal was to clarify the coaches’ opinions and development ideas for the club. The constantly changing and developing environment requires consistent improvement.

The research problems dealt with the coaches’ educational background and their job satisfaction. The question how to improve the club’s operation was also discussed.

The survey was made in February and March 2011. The questionnaires were collected from the club’s gyms in Järvenpää and Tuusula. The response rate was 73.5%.

Most of the coaches (84%) had some type of education on teaching or physical education. The coaches also thought that education was very important. The results showed that the coaches were pleased with the club’s environment and cooperation between the members of the personnel. The coaches were dissatisfied with the difficulty of getting substitutes and the lack of feedback.

More than a half of the subjects (72%) gave ideas to improve the club’s operation. The need for first aid courses and recruiting new coaches was evident. The coaches wished more clarity to the club and more sport-specific goals. In addition they wished effec-tiveness in communication. The coaches thought also that the club should invest more in activating men and sports as a hobby.

To summarise, the findings show that the club coaches are mainly satisfied with the club’s operation but there is also room for improvement.