Beredskapen hos sjöbefäl att bemöta illabefinnande
Udd, Mattias (2011)
Udd, Mattias
Yrkeshögskolan Novia
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105188549
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105188549
Tiivistelmä
Syftet med mitt examensarbete var att kartlägga i vilken utsträckning finskt sjöbefäl har mött mental ohälsa hos sina underordnade samt befälets beredskap att möta den psykiska ohälsan.
Den teoretiska bakgrunden behandlar psykisk hälsa, förekomst och de olika psykiska störningarna och sjukdomarna. Beredskapen att möta psykisk ohälsa finns inom organisationen, i arbetsmiljön, hos ledarskapet, I utbildningen och inom sjöfartens lagstiftning. Den empiriska delen utgörs av en kvantitativ undersökning I form av en enkät, som publicerades elektroniskt på internet och riktades till befäl på finska fartyg. Enkäten innehöll både öppna och strukturerade frågor.
Antalet under 40 år var stort bland respondenterna vilket innebär att arbetserfarenheten inte är så stor. Förekomst av psykiskt illabefinnande bedöms vara stort men å andra sidan medger befälet att dylika störningar kan vara svåra att konstatera. De verkliga problemen kan således vara större än vad man tror. De flesta anser att beredskapen att möta psykisk ohälsa kunde vara bättre. De vanligast förekommande yttringarna för psykiskt illabefinnande är depression följt av sorg, ångest och missbruk. Problem bemöts främst genom att ta upp problematiken medan en tredjedel kontaktar företagshälsovården. För att få ökad beredskap önskas en bättre kontakt med företagshälsovården, som borde ingripa i ett tidigare skede. Fortbildning både vad gäller kurser I ämnet och ledarskapsutbildning kunde vara utbildningens svar på utbildningsbehov.
Sammanfattningsvis kan konstateras att mental ohälsa finns ombord på finska fartyg och att beredskapen att bemöta dylika situationer kunde vara bättre. Behov finns att utöka utbildningen och fortbildningen både inom området och inom ledarskapsutbildningen. The intention of this work is to map Finnish sea commands readiness to encounter mental illness among the crew. The intention is also to map how commonly mental illness occurs.
The theoretical background handles psychical illness, occurrence and different types of mental diseases. The readiness to encounter mental illness can be found in the organisation, work environment, throughout law and education. The empiric part of this work was made by a questionnaire published online. The questionnaire handles both open and structural questions.
The individuals in target group were mainly under 40 years old. This means less work experience in the target group. The sea commands finds that there is a lot of mental illness but they do not have the readiness to meet these kinds of problems. Therefore problems with mental illness can be even bigger. Common problems are depression followed by grief, anxiety and alcohol abuse. Problems are often encountered by discussion and by contacting the company health care. The sea commands would like to increase the co-operation with company health care. Leadership skills and continuing training is important.
In summary, we have mental illness on board Finnish vessels and the readiness could be better to cope with these problems. There is a need to increase education and continuing training in this area.
Den teoretiska bakgrunden behandlar psykisk hälsa, förekomst och de olika psykiska störningarna och sjukdomarna. Beredskapen att möta psykisk ohälsa finns inom organisationen, i arbetsmiljön, hos ledarskapet, I utbildningen och inom sjöfartens lagstiftning. Den empiriska delen utgörs av en kvantitativ undersökning I form av en enkät, som publicerades elektroniskt på internet och riktades till befäl på finska fartyg. Enkäten innehöll både öppna och strukturerade frågor.
Antalet under 40 år var stort bland respondenterna vilket innebär att arbetserfarenheten inte är så stor. Förekomst av psykiskt illabefinnande bedöms vara stort men å andra sidan medger befälet att dylika störningar kan vara svåra att konstatera. De verkliga problemen kan således vara större än vad man tror. De flesta anser att beredskapen att möta psykisk ohälsa kunde vara bättre. De vanligast förekommande yttringarna för psykiskt illabefinnande är depression följt av sorg, ångest och missbruk. Problem bemöts främst genom att ta upp problematiken medan en tredjedel kontaktar företagshälsovården. För att få ökad beredskap önskas en bättre kontakt med företagshälsovården, som borde ingripa i ett tidigare skede. Fortbildning både vad gäller kurser I ämnet och ledarskapsutbildning kunde vara utbildningens svar på utbildningsbehov.
Sammanfattningsvis kan konstateras att mental ohälsa finns ombord på finska fartyg och att beredskapen att bemöta dylika situationer kunde vara bättre. Behov finns att utöka utbildningen och fortbildningen både inom området och inom ledarskapsutbildningen.
The theoretical background handles psychical illness, occurrence and different types of mental diseases. The readiness to encounter mental illness can be found in the organisation, work environment, throughout law and education. The empiric part of this work was made by a questionnaire published online. The questionnaire handles both open and structural questions.
The individuals in target group were mainly under 40 years old. This means less work experience in the target group. The sea commands finds that there is a lot of mental illness but they do not have the readiness to meet these kinds of problems. Therefore problems with mental illness can be even bigger. Common problems are depression followed by grief, anxiety and alcohol abuse. Problems are often encountered by discussion and by contacting the company health care. The sea commands would like to increase the co-operation with company health care. Leadership skills and continuing training is important.
In summary, we have mental illness on board Finnish vessels and the readiness could be better to cope with these problems. There is a need to increase education and continuing training in this area.