Terveyden edistäminen Ikaalisissa : Asukkaiden, terveyspalvelujen työntekijöiden ja päättäjien näkökulma
Soininen, Virve (2011)
Soininen, Virve
Tampereen ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011060811538
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011060811538
Tiivistelmä
Terveyden edistäminen on ajankohtaista monella tavoin. Tämä tutkimus käsittelee terveyden edistämisen käsityksiä Ikaalisissa. Tutkimuksessa lähestytään aihetta monesta eri näkökulmasta BIKVA- mallia soveltaen. Tutkimuksessa selvitetään Ikaalisten kaupungin asukkaiden, avoterveydenhuollon työntekijöiden ja esimiehen sekä kaupungin päättäjien käsityksiä terveyden edistämisen tilasta Ikaalisissa. Tutkimustehtävänä on sel-vittää millaiset asiat vaikuttavat terveyteen ja millaisia palveluita tarvitaan tulevaisuudessa, jotta edistetään parhaalla mahdollisella tavalla terveyttä. Tutkimuksen yhtenä tavoitteena on myös osallistaa eri osallistujatahot terveyden edistämistyöhön.
Terveyden edistämisen tekee ajankohtaiseksi etenkin uusi terveydenhuoltolaki, joka määrittelee entistä enemmän toimenpide ja seurantavastuuta kunnille. Tutkimus aineisto koostui asiakkaille tehdystä lomakekyselystä sekä teemoitetuista ryhmähaastatteluista avoterveydenhuollon työntekijöille, esimiehelle sekä päättäjille. Aineistossa hyödynnettiin BIKVA-mallin mukaisesti edellisen vaiheen tutkimustuloksia. Aineisto analysoitiin sisällön analyysin avulla.
Tutkimusaineisto oli hyvin yhdenmukaista palvelutarpeiden ja haasteiden osalta. Toimenpide-ehdotukset konkretisoituivat tutkimuksen edetessä asiakkailta päättäjille. Ennaltaehkäisevä työ koettiin merkitykselliseksi ja sen asemaa pitäisi Ikaalisten palvelutarjonnassa vahvistaa. Työn tekemisen tapoja tulee muuttaa etsiväksi ennaltaehkäiseväksi työksi, jossa palveluita viedään ihmisten luonnolliseen ympäristöön ja työtä tehdään asiakaslähtöisesti kokonaisvaltainen hyvinvointi huomioiden. Ratkaisuksi koettiin matalankynnyksen palvelutarjonta, jonka koettiin vastaavan parhaiten nykypäivän palvelutarpeisiin. Tulosten mukaan Ikaalisiin tulisi perustaa ”Hyvinvoinnin kohtaamispaikka”, joka toimisi terveyskioskin tavoin, mutta olisi samalla kansalaisten olohuone, konkreettinen tapaamispaikka. Ikaalisissa tulisi myös kiinnittää huomiota henkilöstön viihtyvyyteen ja työhyvinvointiin. Ammattitaitoisen työvoiman turvaaminen on väestörakenteen muutoksen vuoksi välttämätöntä ja johtamiseen sekä esimiestyöhön tulee kiinnittää huomiota. Myös fyysinen kunto vaikuttaa työssäjaksamiseen. Ikaalisissa tulee jatkossa kehittää työntekijöiden jaksamista esimerkiksi ryhmätoimintaa hyödyntäen.
Terveyden edistämisen tekee ajankohtaiseksi etenkin uusi terveydenhuoltolaki, joka määrittelee entistä enemmän toimenpide ja seurantavastuuta kunnille. Tutkimus aineisto koostui asiakkaille tehdystä lomakekyselystä sekä teemoitetuista ryhmähaastatteluista avoterveydenhuollon työntekijöille, esimiehelle sekä päättäjille. Aineistossa hyödynnettiin BIKVA-mallin mukaisesti edellisen vaiheen tutkimustuloksia. Aineisto analysoitiin sisällön analyysin avulla.
Tutkimusaineisto oli hyvin yhdenmukaista palvelutarpeiden ja haasteiden osalta. Toimenpide-ehdotukset konkretisoituivat tutkimuksen edetessä asiakkailta päättäjille. Ennaltaehkäisevä työ koettiin merkitykselliseksi ja sen asemaa pitäisi Ikaalisten palvelutarjonnassa vahvistaa. Työn tekemisen tapoja tulee muuttaa etsiväksi ennaltaehkäiseväksi työksi, jossa palveluita viedään ihmisten luonnolliseen ympäristöön ja työtä tehdään asiakaslähtöisesti kokonaisvaltainen hyvinvointi huomioiden. Ratkaisuksi koettiin matalankynnyksen palvelutarjonta, jonka koettiin vastaavan parhaiten nykypäivän palvelutarpeisiin. Tulosten mukaan Ikaalisiin tulisi perustaa ”Hyvinvoinnin kohtaamispaikka”, joka toimisi terveyskioskin tavoin, mutta olisi samalla kansalaisten olohuone, konkreettinen tapaamispaikka. Ikaalisissa tulisi myös kiinnittää huomiota henkilöstön viihtyvyyteen ja työhyvinvointiin. Ammattitaitoisen työvoiman turvaaminen on väestörakenteen muutoksen vuoksi välttämätöntä ja johtamiseen sekä esimiestyöhön tulee kiinnittää huomiota. Myös fyysinen kunto vaikuttaa työssäjaksamiseen. Ikaalisissa tulee jatkossa kehittää työntekijöiden jaksamista esimerkiksi ryhmätoimintaa hyödyntäen.