Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen vuosilomaluku : "Suomi-kvtes-suomi"

Abstract

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen vuosilomaluku on yksi eniten tulkintavaikeuksia tuottava osa kuntasektorin työelämää säätelevässä juridisessa normistossa. Toimessani palvelus-suhdeasiantuntijan tehtävässä Jyväskylän kaupungilla neuvon muita henkilöstötyössä olevia ja muuta henkilöstöä. Toimeni Jyväskylän kaupungilla ohjasikin opinnäytetyön aihetta, sillä tietopaketti vuo-siloma-asioista koettiin erittäin tarpeelliseksi.

Opinnäytetyössä käsiteltiin kaikki yleisen virka- ja työehtosopimuksen vuosilomaluvun määräykset, selvennettiin peruskäsitteet, sekä kerrottiin, mikä on Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen suhde muuhun työlainsäädäntöön ja muihin kunnallisen alan virka- ja työehtosopimuksiin.

Vaikeimmissa kohdissa on käytetty runsaasti esimerkkejä selventämään virka- ja työehtosopimuksen määräyksiä. Esimerkit ovat osittain suoraan sopimustekstistä, osittain tätä työtä varten keksittyjä. Itse keksityt esimerkit ovat ehkä hieman hankalampia tapauksia kuin sopimustekstin varsin yksinkertaiset malliesimerkit, mutta ne onkin otettu suoraan todellisesta työelämästä. Lopussa on vielä Työtuomioistuimen käsittelemä oikeustapaus osoitukseksi siitä, että vuosilomaluvun määräysten tulkinta ei ole aina niin yksinkertaista alan ammattilaisillekaan.

Opinnäytetyön tuloksena saatiin avattua kaikki sopimusmääräykset siten, että se käy jo sellaise-naankin koulutusmateriaaliksi Jyväskylän kaupungin sisäisessä koulutuksessa. Opinnäytetyön pohjalta on myös helppo laatia tiivistetty ohjevihko muiden vastaavien ohjeiden jatkoksi.

When you have to use the Communal universal collective labor agreement, one of the most difficult parts are those terms, which covers the annual holiday. The objectives of this thesis was to clarify juridical language more like spoken language, and also to help reader to understand meanings of the labor agreement. Secondly aim was to afford some material, which could be used as training material in Jyväskylä town’s own events. In this thesis are handled all the ordinances about annual vacation, which are given in Communal universal collective labor agreements. Clearing fundamental concepts, and telling, what is the position of the universal agreement in the field of communal labor agreements. Most difficult parts includes a lots of examples to make things more clear. Part of examples are direct from the agreement, others are made up by myself. Those examples that I’ve made up by myself, are maybe a little bit more complicated than examples from the book, but they are from real life. In the end there is also one legal case from labor court. That case demonstrates, that the ordinances of labor agreement are not a piece of cake to lawyers either. And they are professionals after all.