Osaamisen kehittyminen : Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden arviointia päihdetyön koulutuspäivistä keväällä 2010 Perusturvaliikelaitos Saarikassa

Abstract

Mielenterveydenhäiriöistä ja päihteiden käyttöön liittyvistä ongelmista on tullut merkittävä kansanterveydellinen ja kansantaloudellinen haaste, johon pitäisi kyetä puuttumaan tehokkaasti jo varhaisessa vaiheessa. Tämän vuoksi jokaisella sosiaali- ja terveydenhuollossa työskentelevällä tulee olla valmiuksia tunnistaa ja ottaa puheeksi mielenterveys- ja päihdeongelmat. Perusturvaliikelaitos Saarikka on Kyyjärven, Kannonkosken, Kivijärven ja Karstulan kuntien sekä Saarijärven kaupungin yhteisesti omistama liikelaitos, joka tuottaa alueen sosiaali- ja terveyspalveluja. Se käynnisti keväällä 2010 laajan ”Selvillä Saarikassa” -projektin, jonka puitteissa kehitetään henkilökunnan päihdetyöosaamista. Tutkimuksen tarkoituksena on arvioida ”Selvillä Saarikassa” -projektin kolmen ensimmäisen koulutuspäivän onnistumista ja antia henkilökunnan osaamisen kehittymiseen. Aineisto kerättiin verkkokyselynä ja vastaajia oli kolmen koulutuspäivän osalta yhteensä 118. Aineisto analysoitiin sekä määrällisesti että laadullisesti. Määrällinen analyysi piti sisällään strukturoitujen kysymysten jakaumien ja ristiintaulukointien tarkastelua ja laadullinen analyysi toteutettiin avointen kysymysten sisällön analyysina. Keskeisimmät tulokset kertovat, että enemmistö vastaajista piti koulutusta hyödyllisenä oman osaamisensa kehittymiselle. Koulutuspäivät kokivat kaikkein hyödyllisimmäksi osaamiselleen ne osallistujat, jotka arvioivat oman päihdetyön osaamisensa keskitasoiseksi, jotka toisaalta muodostivat vastaajien joukossa suurimman ryhmän. Vastaajat arvioivat sekä koulutuspäivät kokonaisuudessaan että kouluttajien sisällöllisen asiantuntemuksen yleisimmin hyvätasoisiksi. Koulutus herätti paljon uusia ajatuksia ja keskustelua työyhteisöissä ja vastaajat olivat valmiita kokeilemaan työpaikoillaan useimpia koulutuspäivillä esitettyjä päihdetyön työmenetelmiä ja työtapoja. Kaiken kaikkiaan aineiston valossa kevään 2010 päihdetyön koulutuspäivät Perusturvaliikelaitos Saarikassa onnistuivat kehittämään henkilökunnan päihdetyön osaamista.

Mental health problems and substance abuse have become a major health and economic challenge that should be addressed efficiently already in an early phase. Correspondingly, each staff member of social and health care should have skills to recognize and address mental health and substance abuse problems. Basic Security Enterprise Saarikka is owned by the municipalities of Kyyjärvi, Kannonkoski, Kivijärvi and Karstula and the city of Saarijärvi and it provides health and social care services in the area. In Spring 2010 it launched a large project ”Selvillä Saarikassa” which aims to develop substance abuse treatment skills of its staff. The aims of this study is to evaluate the success of the three first training days of the project ”Selvillä Saarikassa” focusing on how the training promoted the development of the skills of the staff. Data was gathered using an internet survey and it is comprised of in total 118 responses, covering all three training days. The data was analyzed quantitatively as well as qualitatively. Qualitative analysis included analyses of distributions and cross-tabulations of responses to structured questions of the questionnaire. Qualitative analysis was performed by making a content analysis of responses to open-ended questionnaire items. The main results of the study show that the majority of respondents assessed the training as useful for the development of their skills. The most positive response came from those staff members who estimated that they have a medium level of skills. On the other hand, exactly this group formed the largest subgroup among respondents. The respondents gave an overall positive assessment of the training days as well as of the level of expertise of the instructors. The training brought up many ideas and discussions within work places and the respondents were prepared to experiment in practice most of the substance abuse treatment methods that were introduced during the training. Overall, according to the data, the training days of Spring 2010 that were realized within the Basic Security Enterprise Saarikka were successful in developing substance treatment skills of the staff.