Generationsväxling i mikro[-] samt små- och medelstora teknologiföretag i aktiebolagsform

Abstract

Huvudsyftet med denna studie är att öka förståelsen för vad en generationsväxling innebär innefattande fenomenets bredd och djup. Ett delsyfte är att ta fram en initial modell för generationsväxling i det specifika företaget.

En generationsväxling är en omvälvande process för företagets gamla och nya ägare. Studien omfattar generationsväxling som en allmän process och anpassar den till det specifika företaget. Eftersom processen är lång, upp till tio år, finns det ingen som kan förutspå vad som kommer att ske i företagets generationsväxling.

Resultatet av studien är en initial modell för det specifika företagets generationsväxling, med de utgångspunkter och avgränsningar som man kan se i detta skede.

Tämän tutkielman päätavoitteena on lisätä ymmärrystä yrityksen sukupolvenvaihdoksesta.

Osatavoitteena on luoda alustava malli tietyn yrityksen sukupolvenvaihdokseen. Sukupolvenvaihdos on mullistava tapahtuma sekä yrityksestä luopujille että sen toimintaa jatkaville. Tutkielma käsittelee sukupolvenvaihdosta sekä yleisen teoreettisesti, että soveltaa sitä määrätyn yrityksen sukupolvenvaihdokseen. Koska prosessi on pitkä, jopa kymmenen vuotta, on mahdotonta ennustaa mitä kyseisen yrityksen sukupolvenvaihdoksessa lopulta tulee tapahtumaan.

Tutkielman tuloksena on alustava malli kyseisen yrityksen sukupolvenvaihdokselle. Malli on luotu niiden lähtökohtien ja rajoitusten mukaan, jotka yrityksessä ovat tällä hetkellä nähtävissä.

The aim of this study is to increase the understanding of business successions from one generation to another.

A second aim is to create an initial model for the change of generation in a certain company. The transfer of business to the next generation is an overwhelming situation both for the predecessors and the successors. The study looks at the transfer from a theoretical point of view and uses the theory to create a model for the business transfer for a specific company. As the transfer is a long process, up to ten years, it is impossible to predict what will actually happen.

The result of the study is an initial model for the business transfer in the specific company, according to the facts and limitations that can be seen at the present time.