Cook chill-ruoanvalmistuksen aloitus
Oinonen, Riitta (2020)
Oinonen, Riitta
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202003243837
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202003243837
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia tietopaketti cook- chill -ruoanvalmistusmenetelmää varten ja kuinka käynnistää kyseinen menetelmä. Mitä asioita täytyy huomioida, ja miten siinä onnistutaan? Mihin eri tahoihin täytyy olla yhteydessä, jotta toiminnan voi aloittaa? Opinnäytetyössä kerrotaan myös cook- chill toiminnan historiaa ja mistä se on saanut alkunsa.
Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista lähestymistapaa ja haastateltaviksi pyydettiin eri asemissa olevia työntekijöitä, kuten ruokapalveluesimies, tuotannonsuunnittelija ja kouluttaja. Haastateltavia oli kolme ja he kaikki vastasivat oman työnsä näkökulmasta esitettyihin kysymyksiin. Haastattelut tapahtuivat sähköpostin ja videopuheluiden välityksellä. Haastattelut olivat kestoltaan noin 15-30 minuuttia, ja jokainen videoitu haastattelu litteroitiin.
Lopputuloksena syntyi toimintaohjeistus, jota keittiöt voivat hyödyntää miettiessään ruoanvalmistustapoja omassa keittiössään. Toimintaohjeista löytyy, miten toiminta saadaan käyntiin ja mitkä ovat omavalvontaan liittyvät kriteerit.
Cook-chill menetelmän avulla saadaan säästöjä esimerkiksi henkilöstön määrään ja kuljetus kustannuksiin. Työaikaa pystytään muokkaamaan niin, että henkilökunta ei kuormitu liikaa ja näin ollen työhyvinvointi lisääntyy koska työmäärä jakaantuu tasaisesti työpäivään. Toimintapa on jo monessa keittiössä käytössä ja toimintatapa on todettu hyväksi menetelmäksi
Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista lähestymistapaa ja haastateltaviksi pyydettiin eri asemissa olevia työntekijöitä, kuten ruokapalveluesimies, tuotannonsuunnittelija ja kouluttaja. Haastateltavia oli kolme ja he kaikki vastasivat oman työnsä näkökulmasta esitettyihin kysymyksiin. Haastattelut tapahtuivat sähköpostin ja videopuheluiden välityksellä. Haastattelut olivat kestoltaan noin 15-30 minuuttia, ja jokainen videoitu haastattelu litteroitiin.
Lopputuloksena syntyi toimintaohjeistus, jota keittiöt voivat hyödyntää miettiessään ruoanvalmistustapoja omassa keittiössään. Toimintaohjeista löytyy, miten toiminta saadaan käyntiin ja mitkä ovat omavalvontaan liittyvät kriteerit.
Cook-chill menetelmän avulla saadaan säästöjä esimerkiksi henkilöstön määrään ja kuljetus kustannuksiin. Työaikaa pystytään muokkaamaan niin, että henkilökunta ei kuormitu liikaa ja näin ollen työhyvinvointi lisääntyy koska työmäärä jakaantuu tasaisesti työpäivään. Toimintapa on jo monessa keittiössä käytössä ja toimintatapa on todettu hyväksi menetelmäksi