Perehdytysmateriaalin kehittäminen Case: Päivölän Café Elonen
Hakala, Hanna (2020)
Hakala, Hanna
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004286307
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004286307
Tiivistelmä
Perehdyttämisellä tarkoitetaan kaikkia niitä toimia, joilla pyritään edesauttamaan uuden tulokkaan onnistumista työssä. Organisaation toimintatavat ja pelisäännöt on otettava huomioon – samoin kuin uuden työntekijän tausta ja kokemus. Perehdyttämisellä ei kuitenkaan tarkoiteta vain uusien tietojen ja taitojen kehittämistä vaan pyritään kehittämään, tunnistamaan ja hyödyntämään työntekijällä jo ennestään olevaa osaamista. (Kupias & Peltola 2009, 20.) Eräsalon (2008, 61) mukaan perehdyttämistoiminnan päätavoitteena on kuitenkin luoda työntekijälle myönteinen asennoituminen organisaatiota ja sen päämääriä kohtaan.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia tiivis, mutta kattava perehdytysmateriaali toimeksiantajalle Päivölän Café Eloselle. Materiaaliin on kerätty tietoa muun muassa yrityksestä, sen historiasta, arvoista ja liikeideasta sekä työpaikan yleisistä pelisäännöistä. Lisäksi jokaisesta eri työvuorosta ja -tehtävästä on tarkat kuvaukset. Perehdytysmateriaali toimii niin uuden työntekijän apuvälineenä kuin vanhankin työntekijän muistilistana.
Työ saatiin toimeksiantona ja idea siihen lähti omasta kiinnostuksesta ja toimeksiantajan tarpeesta perehdytysmateriaalin kehittämiselle. Työhön apuna käytettiin opittua tietoa, teoriaa, omaa työskentelykokemusta yrityksessä ja yrityksen työntekijöiden ja esimiehen tietoa ja ideoita.
Perehdytysmateriaalista saatiin yksinkertainen, asiapitoinen paketti, jonka avulla uudet työntekijät pääsevät tutustumaan yritykseen ja työtehtäviin. Myös vanhojen työntekijöiden on helppo tarvittaessa etsiä tietoa perehdytysmateriaalista. Työstä tehtiin sähköinen Word-tiedosto toimiston tietokoneelle, mutta myös paperinen versio nopeampaan selailuun.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia tiivis, mutta kattava perehdytysmateriaali toimeksiantajalle Päivölän Café Eloselle. Materiaaliin on kerätty tietoa muun muassa yrityksestä, sen historiasta, arvoista ja liikeideasta sekä työpaikan yleisistä pelisäännöistä. Lisäksi jokaisesta eri työvuorosta ja -tehtävästä on tarkat kuvaukset. Perehdytysmateriaali toimii niin uuden työntekijän apuvälineenä kuin vanhankin työntekijän muistilistana.
Työ saatiin toimeksiantona ja idea siihen lähti omasta kiinnostuksesta ja toimeksiantajan tarpeesta perehdytysmateriaalin kehittämiselle. Työhön apuna käytettiin opittua tietoa, teoriaa, omaa työskentelykokemusta yrityksessä ja yrityksen työntekijöiden ja esimiehen tietoa ja ideoita.
Perehdytysmateriaalista saatiin yksinkertainen, asiapitoinen paketti, jonka avulla uudet työntekijät pääsevät tutustumaan yritykseen ja työtehtäviin. Myös vanhojen työntekijöiden on helppo tarvittaessa etsiä tietoa perehdytysmateriaalista. Työstä tehtiin sähköinen Word-tiedosto toimiston tietokoneelle, mutta myös paperinen versio nopeampaan selailuun.