Lahti Basketball Juniorit - seuran kehittäminen lasten ja nuorten tähtiseuraksi
Sartipi, Daniel (2020)
Sartipi, Daniel
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004306682
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004306682
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Lahti Basketball Junioreiden toimintaa lasten ja nuorten Tähtiseuraksi. Tähtiseura-ohjelma on Suomen Olympiakomitean, aluejärjestöjen sekä lajiliittojen laatuohjelma, jonka tarkoituksena on tukea ja kehittää suomalaista urheiluseuratoimintaa. Olympiakomitea ja lajiliitto myöntävät Tähtimerkin urheiluseuralle, joka täyttää kohderyhmänsä ennalta määritetyt laatutekijät.
Opinnäytetyö tehtiin kehittämistyönä, jonka aikana muun muassa luotiin arvot, visio, missio, strategia, toimintakäsikirja sekä työstettiin ja toteutettiin palautekyselyt. Seuran arvojen, vision, mission sekä strategian luomisessa sitoutettiin seuran pelaajia, heidän vanhempiaan sekä seuran toimijoita. Toimintakäsikirja luotiin yhdessä toiminnanjohtajan kanssa. Palautekyselyt toteutettiin ja toteuttamisessa hyödynnettiin Olympiakomitean valmiita palautekyselyitä.
Opinnäytetyön tuloksena seuralle luotiin muun muassa arvot, missio, visio, strategia, toimintakäsikirja sekä toteutettiin palautekyselyt. Toimintakäsikirjassa on esitetty seuran toimintaa, vastuu- ja toimenkuvia sekä yleisiä ohjeita ja toimintatapoja. Seurassa otettiin käyttöön Olympiakomitean palautekyselyt, mitkä järjestään kerran vuodessa seuran lapsille, nuorille, seuratoimijoille sekä lasten ja nuorten vanhemmille/huoltajille. Opinnäytetyön aikana projektiryhmässä kehitettiin muitakin ohjeistuksia ja toimintatapoja, jotta päästään Tähtiseura-laatukriteereihin.
Kehitystyössä luotiin seuralle arvot, missio, visio ja strategia. Seurassa otettiin käyttöön Olympiakomitean palautekyselyt, mitkä järjestetään jatkossa kerran vuodessa. Kun laatukäsikirjasta on saatu palaute, se julkaistaan ja palautetta kerätään seuran jäseniltä. Auditoinnin jälkeen projektiryhmässä tehdään palautteen mukaiset korjaukset ja tarvittaessa järjestetään auditointi uudestaan. Kun Tähtimerkki on myönnetty, seurassa valmistaudutaan uudelleen auditointiin, joka järjestetään kolmen vuoden kuluttua edellisestä auditoinnista. Kolmen vuoden aikana seurassa täytetään Vuositsekkiä, mihin kirjataan valittujen kehityskohteiden edistymistä.
Opinnäytetyö tehtiin kehittämistyönä, jonka aikana muun muassa luotiin arvot, visio, missio, strategia, toimintakäsikirja sekä työstettiin ja toteutettiin palautekyselyt. Seuran arvojen, vision, mission sekä strategian luomisessa sitoutettiin seuran pelaajia, heidän vanhempiaan sekä seuran toimijoita. Toimintakäsikirja luotiin yhdessä toiminnanjohtajan kanssa. Palautekyselyt toteutettiin ja toteuttamisessa hyödynnettiin Olympiakomitean valmiita palautekyselyitä.
Opinnäytetyön tuloksena seuralle luotiin muun muassa arvot, missio, visio, strategia, toimintakäsikirja sekä toteutettiin palautekyselyt. Toimintakäsikirjassa on esitetty seuran toimintaa, vastuu- ja toimenkuvia sekä yleisiä ohjeita ja toimintatapoja. Seurassa otettiin käyttöön Olympiakomitean palautekyselyt, mitkä järjestään kerran vuodessa seuran lapsille, nuorille, seuratoimijoille sekä lasten ja nuorten vanhemmille/huoltajille. Opinnäytetyön aikana projektiryhmässä kehitettiin muitakin ohjeistuksia ja toimintatapoja, jotta päästään Tähtiseura-laatukriteereihin.
Kehitystyössä luotiin seuralle arvot, missio, visio ja strategia. Seurassa otettiin käyttöön Olympiakomitean palautekyselyt, mitkä järjestetään jatkossa kerran vuodessa. Kun laatukäsikirjasta on saatu palaute, se julkaistaan ja palautetta kerätään seuran jäseniltä. Auditoinnin jälkeen projektiryhmässä tehdään palautteen mukaiset korjaukset ja tarvittaessa järjestetään auditointi uudestaan. Kun Tähtimerkki on myönnetty, seurassa valmistaudutaan uudelleen auditointiin, joka järjestetään kolmen vuoden kuluttua edellisestä auditoinnista. Kolmen vuoden aikana seurassa täytetään Vuositsekkiä, mihin kirjataan valittujen kehityskohteiden edistymistä.