Haasteet tiimityömalliin käyttöönotossa
Vallin, Mariia (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004306700
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004306700
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin syitä, joiden vuoksi suomalaisessa palkanlaskentayrityksessä toimivissa tiimeissä ei ole saatu otettua käyttöön yrityksen omaa tiimityömallia toivotulla tavalla. Ongelmaa lähestyttiin kehittämisnäkökannasta tuoden esille konkreettisia keinoja, joilla tiimityömallia voitiin lähteä rakentamaan tiimissä, jossa sitä ei ole vielä otettu käyttöön. Työssä kerrottiin yrityksen tiimityömallin tavoitteista ja henkilökunnan näkemyksistä tiimityömallin käyttämisestä palkanlaskentatiimeissä.
Työn teoriaosuudessa kerrottiin tiimityöstä yleisesti. Tiimityötä lähestyttiin sen määritelmän, tavoitteiden, rakentumisen, edellytysten ja käyttötapojen kautta. Lisäksi kerrottiin siitä, miten tiimiä johdetaan tai saavutetaan hyviä tuloksia erittäin vähällä johtamisella.
Opinnäytetyöhön kerättiin keinoja, joita voitaisiin jatkossa hyödyntää, jotta tiimityömalli saataisiin käyttöön yrityksen sisällä. Lisäksi opinnäytetyön tuotteena syntyi yrityksen henkilöstöosaston sisäiseen käyttöön tehty kooste siitä, miten henkilöstö kokee tiimityömallin hyödyttäneen palkanlaskijan työtä. Koosteeseen saatiin myös anonyymiä palautetta ja kehitysehdotuksia tiimityömallin parantamiseksi. Tiimityö todettiin hyväksi työskentelytavaksi palkanlaskennassa.
Työn teoriaosuudessa kerrottiin tiimityöstä yleisesti. Tiimityötä lähestyttiin sen määritelmän, tavoitteiden, rakentumisen, edellytysten ja käyttötapojen kautta. Lisäksi kerrottiin siitä, miten tiimiä johdetaan tai saavutetaan hyviä tuloksia erittäin vähällä johtamisella.
Opinnäytetyöhön kerättiin keinoja, joita voitaisiin jatkossa hyödyntää, jotta tiimityömalli saataisiin käyttöön yrityksen sisällä. Lisäksi opinnäytetyön tuotteena syntyi yrityksen henkilöstöosaston sisäiseen käyttöön tehty kooste siitä, miten henkilöstö kokee tiimityömallin hyödyttäneen palkanlaskijan työtä. Koosteeseen saatiin myös anonyymiä palautetta ja kehitysehdotuksia tiimityömallin parantamiseksi. Tiimityö todettiin hyväksi työskentelytavaksi palkanlaskennassa.