Palkanlaskijan perehdytysopas
Korpunen, Erika (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004296541
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004296541
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia perehdytysopas toimeksiantajayritykselle uuden palkanlaskijan perehdyttämisen tueksi. Opinnäytetyön toteuttamisen avulla pyrittiin kehittämään ja yhdenmukaistamaan perehdytysprosessia toimeksiantajayrityksessä.
Opinnäytetyössä tehtävänä oli arvioida perehdyttämisen laatua toimeksiantajayrityksessä ja pyrkiä parantamaan sitä. Perehdytysopas laadittiin ensisijaisesti uutta palkanlaskijaa varten, mutta siihen sisällytettiin myös ohjeita esimiehille perehdyttämistä varten.
Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö. Kokonaisuudessaan opinnäytetyö koostuu opinnäytetyöraportista ja toimeksiantajan käyttöön luovutetusta tuotoksesta eli perehdytysoppaasta. Opinnäytetyöraportissa käsitellään perehdyttämisen ja palkkahallinnon teoriaa.
Opinnäytetyössä aineistonkeruumenetelminä käytettiin haastattelua ja havainnointia. Palkanlaskijan ja esimiesten haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina ja avoimina haastatteluina. Havainnointia hyödynnettiin pohtimalla omaa kokemusta perehdyttämisestä toimeksiantajayrityksessä.
Opinnäytetyön toteuttamisen tuotoksena syntyi palkanlaskijan perehdytysopas, joka sisältää ohjeita toimeksiantajan tilitoimiston työympäristössä toimimisesta sekä palkanlaskijan työtehtävien suorittamisesta. Palkanlaskijan perehdytysopas otettiin käyttöön toimeksiantajayrityksessä.
Opinnäytetyössä tehtävänä oli arvioida perehdyttämisen laatua toimeksiantajayrityksessä ja pyrkiä parantamaan sitä. Perehdytysopas laadittiin ensisijaisesti uutta palkanlaskijaa varten, mutta siihen sisällytettiin myös ohjeita esimiehille perehdyttämistä varten.
Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö. Kokonaisuudessaan opinnäytetyö koostuu opinnäytetyöraportista ja toimeksiantajan käyttöön luovutetusta tuotoksesta eli perehdytysoppaasta. Opinnäytetyöraportissa käsitellään perehdyttämisen ja palkkahallinnon teoriaa.
Opinnäytetyössä aineistonkeruumenetelminä käytettiin haastattelua ja havainnointia. Palkanlaskijan ja esimiesten haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina ja avoimina haastatteluina. Havainnointia hyödynnettiin pohtimalla omaa kokemusta perehdyttämisestä toimeksiantajayrityksessä.
Opinnäytetyön toteuttamisen tuotoksena syntyi palkanlaskijan perehdytysopas, joka sisältää ohjeita toimeksiantajan tilitoimiston työympäristössä toimimisesta sekä palkanlaskijan työtehtävien suorittamisesta. Palkanlaskijan perehdytysopas otettiin käyttöön toimeksiantajayrityksessä.