Overcoming Challenges in Female Leadership: Case Study Company X
Runsas, Heidi (2020)
Runsas, Heidi
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005057301
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005057301
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on määrittää ja analysoida haasteita, joita naiset kohtaavat urallaan, samalla etsien menetelmiä, miten haasteet voitaisiin voittaa. Naisten asema on parantunut useiden tutkimusten mukaan viimeisten vuosikymmenien aikana Suomessa. Tämä opinnäytetyö tutkii Suomen tämän hetkistä tilannetta kolmen suomalaisen naispäällikön silmin. He ovat kaikki samasta media-alan yhtiöstä, ja tämä tutkimus kuvaa heidän kokemuksiaan erilaisista haasteista urallaan. Tutkimuksen teoreettinen kehys sisältää tutkimuskysymyksen, naisjohtajien kohtaamat haasteet ja niihin liittyvät perspektiivit. Laadullista tutkimusmenetelmää sovellettiin tutkimuskysymyksen vastausta selvitettäessä. Tämän opinnäytetyön tärkeimmät aiheet olivat naisjohtajuus, merkittävimmät naisten kohtaamat haasteet. Opinnäytetyö sisältää kolme seikkaperäistä haastattelua sekä naispäälliköiden tutkimustuloksien analysoinnin ja yhteenvedon. Johtopäätös naisjohtajien tutkimuksesta oli se, että naiset kohtaavat haasteita urallaan, mutta he ovat myös löytäneet keinoja päästä niiden yli, hyödyntäen esimerkiksi mentorointia ja omien kykyjen kehittämistä. Tämän opinnäytetyön yhteenvetona oli, että tutkimus vastasi tutkimuskysymykseen ja tutkimus tavoitteet saavutettiin. The aim of this thesis is to determine and analyze the challenges women encounter while climbing their career ladder, whilst discovering methods how to conquer them. The position of women has been in a steady growth for the past decades in Finland. This thesis will research the current status of three Finnish female managers from a media corporation and how they have experienced different challenges in their careers. The framework of this thesis contains the research question, the challenges that the female managers have encountered in their career and different perspectives that were associated with them. A qualitative research method was utilized to find answers to the research question. The thesis contains subjects such as female leadership, the main challenges women encounter, three in-depth interviews, and the analysis of the research results of the female managers. The outcome of the female leadership research was that women do face challenges in their careers and they have also found ways to conquer them, by utilizing mentoring and developing one’s strengths. The conclusion was that this thesis was able to answer the research question and the objectives were reached.