Palkka-asiantuntijana digitaalisessa työympäristössä
Puukko, Nelli (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005138946
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005138946
Tiivistelmä
Palkanlaskennassa digitaalisena aikana korostuu erilaisten järjestelmien käyttö sekä palkanlaskijan ja robotiikan yhteistyö. Opinnäytetyö käsittelee ammatillista kasvua aloittelijasta kokeneemmaksi palkanlaskijaksi monenlaisten viikkoteemojen kautta. Tavoitteina oli kehittää erityisesti asiantuntijuutta ja robotiikan ymmärrystä. Työpaikkani on taloushallintoalan yritys, jossa tehdään kirjanpidon, henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan ulkoistettuja palveluita erikokoisille yrityksille. Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena, seuranta-aika oli 13.1-10.4.2020.
Opinnäytetyössä korostuvat palkanlaskennan moninaiset työtehtävät. Viikkojen teemoina olivat kirjanpito, automaation hyödyt ja haitat, lomaan liittyvät kysymykset, laatu, poissaolojen käsitteleminen, koronaviruksen vaikutus palkanlaskentaan, palkankorotukset, luontoisedut, lomavuoden päätös sekä robotiikka palkanlaskennassa. Kyseiset teemat olivat sidottuna seurantaviikon palkanlaskennan tehtäviin.
Viikkoanalyysiosuudessa on keskitytty kuvaamaan ammatillista kehittymistä ja siihen johtaneita tekijöitä, sekä havaintoja, joita opinnäytetyöprosessin aikana on syntynyt. Suurimpia kehityskohteita olivat asiantuntijuuden ja lakiosaamisen kehittyminen sekä itsevarmuuden lisääntyminen palkanlaskijana. Kehittyminen näissä auttoi parantamaan toimintatapoja, kuten tiedonhakua ja vastuunottoa isommista asiakkaista.
Opinnäytetyössä korostuvat palkanlaskennan moninaiset työtehtävät. Viikkojen teemoina olivat kirjanpito, automaation hyödyt ja haitat, lomaan liittyvät kysymykset, laatu, poissaolojen käsitteleminen, koronaviruksen vaikutus palkanlaskentaan, palkankorotukset, luontoisedut, lomavuoden päätös sekä robotiikka palkanlaskennassa. Kyseiset teemat olivat sidottuna seurantaviikon palkanlaskennan tehtäviin.
Viikkoanalyysiosuudessa on keskitytty kuvaamaan ammatillista kehittymistä ja siihen johtaneita tekijöitä, sekä havaintoja, joita opinnäytetyöprosessin aikana on syntynyt. Suurimpia kehityskohteita olivat asiantuntijuuden ja lakiosaamisen kehittyminen sekä itsevarmuuden lisääntyminen palkanlaskijana. Kehittyminen näissä auttoi parantamaan toimintatapoja, kuten tiedonhakua ja vastuunottoa isommista asiakkaista.