Kunnan hyvinvoinnin asiantuntija sote-uudistuksen jälkeen : suositus käsikirjaan
Uusitalo, Tiia-Maija (2020)
Uusitalo, Tiia-Maija
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052413251
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052413251
Tiivistelmä
Maakunta- ja sote- uudistuksessa perustetaan uudet maakunnat, uudistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon rakenne, rahoitus ja palvelut sekä maakunnille siirretään uusia tehtäviä. Sote siirtyy maakuntaan, mutta kuntalainen jää kuntaan ja jonkun pitää huolehtia hänen hyvinvoinnistaan. Tulevaisuuden maakunnassa tulee olla näyttöön perustuvia ja vaikuttavia menetelmiä, Suomen Kuntaliiton hallinnoima Arkeen Voimaa -ohjelma (Chronic Disease Self-Management Program, CDSMP) tulee olemaan osa tulevaisuuden sote-keskusta. Arkeen Voimaa -ohjelmassa työskentelevät aluekoordinaattorit vastaavat ohjelman toiminnasta. Aluekoordinaattoreille on tekeillä käsikirja heidän työnsä tueksi. Tämän kehittämisprojektin tavoitteena oli auttaa aluekoordinaattoreita hahmottamaan työssä vaadittavat osaamis- ja tehtäväalueet sekä tahot, joiden kanssa verkostoitua.
Tämän kehittämisprojektin tarkoituksena oli laatia suositus käsikirjan yhteen lukuun kunnan hyvinvoinnin asiantuntijan tehtävistä ja osaamisvaatimuksista sekä perustella hyvinvoinnin asiantuntijan tarve kunnassa tulevaisuudessa. Kehittämisprojektin myötä haluttiin tuoda myös esille, että ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneilla on valmiuksia kehittää terveyttä ja hyvinvointia kunta- ja maakuntatasolla.
Tutkimuksellinen osio toteutettiin hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen asiantuntijoiden yksilöhaastatteluina (n=6) ja aluekoordinaattoreiden (n=14) Webropol-kyselynä. Aluekoordinaattoreista kahdeksan vastasi kyselyyn, vastausprosentti oli 58%. Haastattelut toteutettiin eri organisaatioissa työskenteleville terveyden edistämisen asiantuntijoille teemahaastattelun muodossa. Tutkimustulosten mukaan hyvinvoinnin asiantuntijalta vaaditaan laaja-alaista osaamista. Aluekoordinaattoreiden tämän hetkinen osaaminen on heikompaa, mitä hyvinvoinnin asiantuntijalta vaadittaisiin.
Tutkimuksesta saatuja tuloksia hyödynnettiin kirjallisuuskatsauksen lisäksi suosituksen laatimisessa. Suositusta tullaan esittelemään Varsinais-Suomen maakunnan kehittämispäivillä ja sen on tarkoitus tulla maakunnan käyttöön jatkossa. The regional government and health and social services reform will create new provinces, reform the structure of social welfare and health care, finance and services, and new tasks will be transferred to the counties. The social services move to the county, but the municipal citizen stays in the municipality and someone has to take care of his well-being. The province of the future must have evidence-based and effective methods. The Arkeen Voimaa -program (Chronic Disease Self-Management Program, CDSMP), administered by the Finnish Association of Local and Regional authorities, will be part of the future health and social services centre. The regional coordinators working in the Arkeen Voimaa -program are responsible for the operation of the program. A handbook is under way for regional coordinators to support their work. The aim of this development project was to help regional coordinators to understand the skills and tasks required for the work and the parties with whom to network.
The purpose of this development project was to draw up a recommendation in one chapter of the handbook on the tasks and competence requirements of the municipal well-being expert and to justify the need for a well-being expert in the municipality in the future. The development project also wanted to highlight the ability of graduates with master's degree in applied sciences to develop health and well-being at municipal and provincial level.
The research section was conducted as individual interviews with experts in well-being and health promotion (n=6) and as a Webropol survey of regional coordinators (n=14). Eight of the regional coordinators replied to the survey, the response rate was 58%. The interviews were conducted for health promotion experts working in different organisations in the form of a thematic interview. According to the results of the research, a well-being expert is required to have a wide range of expertise. The skills of regional coordinators are currently weaker than what would be required of a well-being expert.
In addition to the literature review, the results of the study were used to prepare a recommendation. The recommendation will be presented at the development days of the Province of Southwest Finland and it is supposed to be used in the province in the future.
Tämän kehittämisprojektin tarkoituksena oli laatia suositus käsikirjan yhteen lukuun kunnan hyvinvoinnin asiantuntijan tehtävistä ja osaamisvaatimuksista sekä perustella hyvinvoinnin asiantuntijan tarve kunnassa tulevaisuudessa. Kehittämisprojektin myötä haluttiin tuoda myös esille, että ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneilla on valmiuksia kehittää terveyttä ja hyvinvointia kunta- ja maakuntatasolla.
Tutkimuksellinen osio toteutettiin hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen asiantuntijoiden yksilöhaastatteluina (n=6) ja aluekoordinaattoreiden (n=14) Webropol-kyselynä. Aluekoordinaattoreista kahdeksan vastasi kyselyyn, vastausprosentti oli 58%. Haastattelut toteutettiin eri organisaatioissa työskenteleville terveyden edistämisen asiantuntijoille teemahaastattelun muodossa. Tutkimustulosten mukaan hyvinvoinnin asiantuntijalta vaaditaan laaja-alaista osaamista. Aluekoordinaattoreiden tämän hetkinen osaaminen on heikompaa, mitä hyvinvoinnin asiantuntijalta vaadittaisiin.
Tutkimuksesta saatuja tuloksia hyödynnettiin kirjallisuuskatsauksen lisäksi suosituksen laatimisessa. Suositusta tullaan esittelemään Varsinais-Suomen maakunnan kehittämispäivillä ja sen on tarkoitus tulla maakunnan käyttöön jatkossa.
The purpose of this development project was to draw up a recommendation in one chapter of the handbook on the tasks and competence requirements of the municipal well-being expert and to justify the need for a well-being expert in the municipality in the future. The development project also wanted to highlight the ability of graduates with master's degree in applied sciences to develop health and well-being at municipal and provincial level.
The research section was conducted as individual interviews with experts in well-being and health promotion (n=6) and as a Webropol survey of regional coordinators (n=14). Eight of the regional coordinators replied to the survey, the response rate was 58%. The interviews were conducted for health promotion experts working in different organisations in the form of a thematic interview. According to the results of the research, a well-being expert is required to have a wide range of expertise. The skills of regional coordinators are currently weaker than what would be required of a well-being expert.
In addition to the literature review, the results of the study were used to prepare a recommendation. The recommendation will be presented at the development days of the Province of Southwest Finland and it is supposed to be used in the province in the future.