Ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen Suomeen
Laurila, Maria (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052513486
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052513486
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä ulkomaalaisen työnte-kijän työllistämis- ja palkkausprosessiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajayritykselle työnantajan opas sujuvaan ulkomaa-laisen työntekijän palkkaamiseen. Toimeksiantajana toimi Hämeen ammattikorkeakoulu. Taustalla opinnäytetyössä tuotetun työnantajan oppaan tarpeesta oli toimeksiantajayrityksen strategia. Yhtenä tavoit-teena on kansainvälisen henkilöstön kasvu 20 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä.
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön teoriaosuudessa käytiin läpi työl-listämis- ja palkkausprosessi alkaen työsopimuksen laatimisesta päät-tyen työntekijän sopeutumiseen Suomessa. Tutkimus suoritettiin haas-tattelemalla kohdeyrityksen työnantajapuolen henkilöstöä sekä ulko-mailta jo palkattua työntekijäpuolen henkilöstöä. Haastattelujen poh-jalta luotiin kohdeyrityksen tarpeita vastaava työnantajan opas.
Opinnäytetyössä haasteeksi nousivat ulkomaalaisen työntekijän työllis-tämis- ja palkkausprosessin laaja tulkinnanvaraisuus monissa vaiheissa. Opinnäytetyön tuloksia ei voida yleistää, koska ne koottiin kohdeyri-tyksen omien kokemuksien pohjalta. Haastateltavien vastaukset olivat kuitenkin yhteneväisiä, joka vahvistaa tutkimuksen tuloksien luotetta-vuutta.
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön teoriaosuudessa käytiin läpi työl-listämis- ja palkkausprosessi alkaen työsopimuksen laatimisesta päät-tyen työntekijän sopeutumiseen Suomessa. Tutkimus suoritettiin haas-tattelemalla kohdeyrityksen työnantajapuolen henkilöstöä sekä ulko-mailta jo palkattua työntekijäpuolen henkilöstöä. Haastattelujen poh-jalta luotiin kohdeyrityksen tarpeita vastaava työnantajan opas.
Opinnäytetyössä haasteeksi nousivat ulkomaalaisen työntekijän työllis-tämis- ja palkkausprosessin laaja tulkinnanvaraisuus monissa vaiheissa. Opinnäytetyön tuloksia ei voida yleistää, koska ne koottiin kohdeyri-tyksen omien kokemuksien pohjalta. Haastateltavien vastaukset olivat kuitenkin yhteneväisiä, joka vahvistaa tutkimuksen tuloksien luotetta-vuutta.