Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Centria-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Centria-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Itsensä johtaminen sosiaalialan asiakastyössä

Salonen, Pia (2020)

Avaa tiedosto
Pia_Salonen.pdf (1.496Mt)
Lataukset: 


Salonen, Pia
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052613655
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia itsenäisen työskentelyn opas Erityishuoltojärjestöjen liitto EHJÄ ry:lle (EHJÄ ry) yhdeksi itsensä johtamisen välineeksi. Itsenäisen työskentelyn oppaan tarkoituksena on vähentää työssä esiintyvää kuormitusta ja parantaa työnhallintaa ja tavoitteellisuutta. Tavoitetta lähestyttiin itsensä johtamisen ja työhyvinvoinnin näkökulmista, kartoittamalla henkilöstön kokemuksia itsensä johtamisesta itsenäisessä työssä.

Opinnäytetyö toteutettiin konstruktiivisena tutkimuksena. Aineiston keruu toteutettiin puolistrukturoidulla kyselylomakkeella Webropol-ohjelmaa hyödyntäen. Kohderyhmänä oli EHJÄ ry:n asiakastyötä tekevät henkilöt. Kysely toteutettiin kokonaistutkimuksena (N=57). Vastauksia palautui 42 kappaletta, jolloin vastausprosentiksi muodostui 73%.

Tutkimustulosten mukaan vastaajat kokivat, että heille oli kerrottu työn itsenäisestä luonteesta, ja sen vastuut ja laajuus oli ollut helppo omaksua. Itsenäiseen työhön oli olemassa pelisääntöjä, joita myös noudatettiin. Suunnitelmallisuus ja kalenterin käyttö koettiin hyvänä keinona itsensä johtamiselle. Itsensä johtamiseen ja työnhallintaan oli saatu tukea tarvittaessa, myös oma lähiesimies oli helposti tavoitettavissa. Vastaajat tunsivat kuuluvansa omiin tiimeihin, vaikka osittain työ on liikkuvaa ja koettiin ajoittain yksinäiseksi.

Tulosten ja henkilöstön kanssa käydyn keskustelun jälkeen laadittiin itsenäisen työskentelyn ohjeistus organisaatiolle.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste