Vapaaehtoistoiminnan aloittaminen onnistuneesti
Räty, Virpi (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052613644
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052613644
Tiivistelmä
Tällä opinnäytetyöllä kartoitettiin, minkälainen on vapaaehtoistoiminnan rekrytointiprosessi ja selvitettiin, mitä tulisi ottaa huomioon ennen toiminnan aloittamista. Lisäksi sillä annettiin työelämän yhteistyötaholle tietoa siitä, mihin seikkoihin kiinnittää huomiota vapaaehtoistyöntekijöitä rekrytoidessa. Opinnäytetyön avulla tavoiteltiin vapaaehtoistyön toimivaa ja sujuvaa rekrytointia Tammenlehväkeskuksessa.
Opinnäytetyön menetelmänä käytettiin kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Aineistoa haettiin erilaisia hakukanavia ja tietokantoja käyttäen. Aineistoksi valittiin seitsemän tutkimusta tai artikkelia, jotka analysoitiin sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyöhön valitun aineiston perusteella todettiin, että vapaaehtoistoiminnan suunnittelu on tärkeää. Vapaaehtoistyötä johtamaan ja koordinoimaan tarvitaan ammattilainen. Vapaaehtoistyöntekijöiden motiivit työlle pitää huomioida ja siten heidät saa sitoutumaan toimintaan. Vapaaehtoistyön rekrytointiprosessissa todettiin tärkeiksi oikean henkilön sijoittaminen oikeaan tehtävään sekä hyvä perehdyttäminen ja kouluttaminen työhön.
Opinnäytetyön menetelmänä käytettiin kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Aineistoa haettiin erilaisia hakukanavia ja tietokantoja käyttäen. Aineistoksi valittiin seitsemän tutkimusta tai artikkelia, jotka analysoitiin sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyöhön valitun aineiston perusteella todettiin, että vapaaehtoistoiminnan suunnittelu on tärkeää. Vapaaehtoistyötä johtamaan ja koordinoimaan tarvitaan ammattilainen. Vapaaehtoistyöntekijöiden motiivit työlle pitää huomioida ja siten heidät saa sitoutumaan toimintaan. Vapaaehtoistyön rekrytointiprosessissa todettiin tärkeiksi oikean henkilön sijoittaminen oikeaan tehtävään sekä hyvä perehdyttäminen ja kouluttaminen työhön.