Henkilöstöhallinnon prosessien kehittäminen sulautuvissa yrityksissä X Oy ja Y Oy
Kuhanen, Vilja (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052814955
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052814955
Tiivistelmä
Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli selkeyttää ja keskittää henkilöstöhallinnon prosesseja kahdessa sulautuvassa yrityksessä sekä luoda selkeä työnkuva uudelle HR-henkilölle.
Työssä kartoitettiin henkilöstöhallinnon prosessien tilanne sulautuvissa yrityksissä X Oy ja Y Oy ennen sulautumista, jotta voitaisiin kehittää yhteiset henkilöstöhallinnon prosessikuvaukset käytettäväksi yrityksessä sulautumisen jälkeen. Tämä tehtiin haastattelemalla kummankin yrityksen henkilöstöhallinnan prosesseihin liittyviä henkilöitä. Haastateltavia oli yhteensä kuusi henkeä.
Opinnäytetyöprosessi alkoi keväällä 2019 lähdemateriaaliin perehtymisellä ja haastatteluilla. Teoriaosuuden valmistuttua uudet prosessikuvaukset toteutettiin loppuvuodesta 2019 ja lopullinen opinnäytetyöraportti valmistui toukokuussa 2020.
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä on tehty produkteina ehdotukset sulautuneiden yritysten X Oy ja Y Oy uusiksi henkilöstöhallinnon prosessikuvauksiksi sekä ehdotus uuden HR-henkilön työnkuvaukseksi. Produkteina on toteutettu ehdotus henkilöstösuunnitteluprosessista, uusi rekrytointi- ja perehdytysprosessi, suorituksen- ja osaamisenkehittämisprosessi kuten myös työsuhteenpäättämisprosessi. Lisäksi on tehty HR-assistentin työnkuvaus.
Työssä kartoitettiin henkilöstöhallinnon prosessien tilanne sulautuvissa yrityksissä X Oy ja Y Oy ennen sulautumista, jotta voitaisiin kehittää yhteiset henkilöstöhallinnon prosessikuvaukset käytettäväksi yrityksessä sulautumisen jälkeen. Tämä tehtiin haastattelemalla kummankin yrityksen henkilöstöhallinnan prosesseihin liittyviä henkilöitä. Haastateltavia oli yhteensä kuusi henkeä.
Opinnäytetyöprosessi alkoi keväällä 2019 lähdemateriaaliin perehtymisellä ja haastatteluilla. Teoriaosuuden valmistuttua uudet prosessikuvaukset toteutettiin loppuvuodesta 2019 ja lopullinen opinnäytetyöraportti valmistui toukokuussa 2020.
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä on tehty produkteina ehdotukset sulautuneiden yritysten X Oy ja Y Oy uusiksi henkilöstöhallinnon prosessikuvauksiksi sekä ehdotus uuden HR-henkilön työnkuvaukseksi. Produkteina on toteutettu ehdotus henkilöstösuunnitteluprosessista, uusi rekrytointi- ja perehdytysprosessi, suorituksen- ja osaamisenkehittämisprosessi kuten myös työsuhteenpäättämisprosessi. Lisäksi on tehty HR-assistentin työnkuvaus.