Perehdytysopas Xwander Nordicin uusille työntekijöille
Virtanen, Iina (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052915175
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052915175
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli vähentää perehdytykseen kuluvaa aikaa toimeksiantajayrityksessä, seuloa hakijoita jo hakuvaiheessa, sekä nopeuttaa työntekijän sopeutumista uuteen työpaikkaan ja näin ennaltaehkäistä virheitä. Opinnäytetyön produktin eli perehdytysoppaan on tarkoitus olla uuden työntekijän perehdytyksen ensimmäinen vaihe perehdytysprosessissa, sekä olla työntekijöiden työn tukena jokapäiväisessä työssä.
Opinnäytetyön teoreettinen osuus on neliosainen. Ensimmäinen osuus koostuu opinnäytetyön tavoitteista, sekä työn taustasta ja tarpeesta. Toinen osuus eli tietoperusta käsittelee perehdyttämisen teoriaa, sekä tarkastelee perehdyttämistä useista eri näkökulmista. Kolmas osuus käsittelee produktin toteuttamista suunnittelusta arviointiin. Neljännessä eli viimeisessä osuudessa pohditaan opinnäytetyöstä heränneitä ajatuksia, sekä arvioidaan omaa oppimista.
Opinnäytetyön muoto on toiminnallinen, sillä sen tuotoksena on perehdytysopas, joka sisältää uudelle työntekijälle olennaiset tiedot yrityksestä ja sen toimintatavoista. Perehdytysopas on laadittu toimeksiantajan toiveiden, omien kokemusten sekä perehdyttämiseen liittyvän teorian pohjalta. Perehdytysopas on sähköisessä muodossa, jotta se voidaan pitää ajan tasalla jatkuvasti.
Opinnäytetyössä ja opinnäytetyön tuotoksessa on tarkasteltu perehdyttämistä erityisesti monimuotoisuuden näkökulmasta, mikä on vallitseva elementti toimeksiantajayrityksessä. Toinen opinnäytetyön vahvoista teemoista on johtaminen, jota on myös käsitelty tietoperustassa perehdyttämisen merkityksen yhteydessä.
Opinnäytetyön teoreettinen osuus on neliosainen. Ensimmäinen osuus koostuu opinnäytetyön tavoitteista, sekä työn taustasta ja tarpeesta. Toinen osuus eli tietoperusta käsittelee perehdyttämisen teoriaa, sekä tarkastelee perehdyttämistä useista eri näkökulmista. Kolmas osuus käsittelee produktin toteuttamista suunnittelusta arviointiin. Neljännessä eli viimeisessä osuudessa pohditaan opinnäytetyöstä heränneitä ajatuksia, sekä arvioidaan omaa oppimista.
Opinnäytetyön muoto on toiminnallinen, sillä sen tuotoksena on perehdytysopas, joka sisältää uudelle työntekijälle olennaiset tiedot yrityksestä ja sen toimintatavoista. Perehdytysopas on laadittu toimeksiantajan toiveiden, omien kokemusten sekä perehdyttämiseen liittyvän teorian pohjalta. Perehdytysopas on sähköisessä muodossa, jotta se voidaan pitää ajan tasalla jatkuvasti.
Opinnäytetyössä ja opinnäytetyön tuotoksessa on tarkasteltu perehdyttämistä erityisesti monimuotoisuuden näkökulmasta, mikä on vallitseva elementti toimeksiantajayrityksessä. Toinen opinnäytetyön vahvoista teemoista on johtaminen, jota on myös käsitelty tietoperustassa perehdyttämisen merkityksen yhteydessä.