Perehdytys – Pakollinen paha vai tehokas työväline? : kyselytutkimus Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen ensihoitohenkilöstölle
Elomaa, Ville (2020)
Elomaa, Ville
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052915314
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052915314
Tiivistelmä
Ensihoito on terveydenhuollon keskeinen osa-alue. Ensihoito on sekä fyysisesti, että henkisesti raskasta työtä, jota tehdään vaativissa työolosuhteissa ja yllättävissä tilanteissa. Ensihoidon toimintakenttään kuuluu paljon sisältöä, jota ei sisälly terveydenhuollon henkilöstön ydinosaamiseen tai koulutukseen. Ensihoidossa tehtäväkentän kasvaessa, hoitajilta vaaditaan koko ajan enemmän. Tutkintokoulutuksen lisäksi laaja-alainen täydennyskoulutustarve korostuu ensihoitopalvelussa. Henkilöstön vähimmäisosaamisen taso varmistetaan testein, näyttökokein ja hyvällä perehdytyksellä.
Varsinais-Suomen pelastuslaitos tuottaa ensihoitopalveluita Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin kanssa yhteistoimintasopimuksen puitteissa viiden kaupungin alueella: Turussa, Kaarinassa, Raisiossa, Paraisilla sekä Naantalissa. Pelastuslaitoksella on jatkuvassa valmiudessa olevia ensihoitoyksiköitä yhteensä 12. (Varsinais-Suomen pelastuslaitos 2018a.) Pelastuslaitoksen ensihoidossa työskentelee noin 130 terveydenhuollon ammattitutkinnon omaavaa henkilöä.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli arvioida perehdytyksen ja perehdytysmateriaalin nykytilaa Varsinais-Suomen pelastuslaitoksella ensihoidon tulosalueella. Tarkoituksena oli samalla arvioida työntekijöiden näkemyksiä perehdytyksessä onnistuneista asioista ja puutteista, jotta perehdytysohjelmaa voidaan kehittää. Tavoitteena on tuottaa tietoa perehdytysohjelman kehittämiseksi.
Opinnäytetyö suoritettiin kyselytutkimuksena Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen ensihoidossa työskentelevälle henkilöstölle ja siinä kerättiin tietoa siitä, miten ensihoitohenkilöstö koki perehdytyksen eri osa-alueet. Lisäksi vastaajia pyydettiin tuomaan esille asioita, jotka olivat onnistuneet hyvin tai huonosti, sekä kehittämisehdotuksia siihen liittyen.
Valtaosa ensihoitohenkilöstöstä oli saanut perehdytyksen. Kyselytutkimuksen mukaan ensihoitohenkilöstön kokemukset eri perehdytyksen osa-alueista olivat pääsääntöisesti positiivisia tai neutraaleja. Tulosten perusteella on osoitettavissa, että perehdytyksen edelleen kehittämistä voinee suositella. Tulosten ja taustatiedon pohjalta luotiin kehitysehdotuksia ensihoitajien perehdytyksen kehittämiseksi. Emergency medical care is a key aspect of healthcare. It is both physically and mentally hard work done in demanding working conditions and unexpected situations. There is a lot of content in the field emergency medical services (EMS) that is not included in the core competencies or training of health care personnel. As the field of emergency care grows, caregivers are increasingly required to do so. In addition to degree training, the need for extensive in-service training is emphasized in the emergency care service. The minimum level of competence of the personnel is ensured by tests, skill tests and good orientation.
The Southwest Finland Emergency Services provides EMS with the Hospital District of Southwest Finland within the framework of a co-operation agreement in five cities: Turku, Kaarina, Raisio, Parainen and Naantali. The Emergency Services has a total of 12 ambulances in continuous readiness and it employs about 130 people with a professional degree in health care. (Varsinais-Suomen pelastuslaitos 2018a.)
The purpose of the thesis was to evaluate the current state of orientation and orientation material at the Southwest Finland Emergency Services in the department of emergency medical care. At the same time, the purpose was to assess the employees' views on the successes and shortcomings of the orientation in order to develop the orientation program. The aim is to provide information for the development of an orientation program.
The thesis was conducted as a survey for the EMS personnel of the Southwest Finland Emergency Services and it collected information on how the EMS personnel experienced the different aspects of the orientation. In addition, respondents were asked to highlight issues that had succeeded well or poorly, as well as suggestions for improvement in this regard.
The majority of the EMS personnel had gone through orientation. According to the survey, the experiences of EMS personnel in the various areas of orientation were generally positive or neutral. Based on the results, it can be shown that further development of the orientation can be recommended. Based on the results and background information, development proposals were created to improve the orientation of paramedics.
Varsinais-Suomen pelastuslaitos tuottaa ensihoitopalveluita Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin kanssa yhteistoimintasopimuksen puitteissa viiden kaupungin alueella: Turussa, Kaarinassa, Raisiossa, Paraisilla sekä Naantalissa. Pelastuslaitoksella on jatkuvassa valmiudessa olevia ensihoitoyksiköitä yhteensä 12. (Varsinais-Suomen pelastuslaitos 2018a.) Pelastuslaitoksen ensihoidossa työskentelee noin 130 terveydenhuollon ammattitutkinnon omaavaa henkilöä.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli arvioida perehdytyksen ja perehdytysmateriaalin nykytilaa Varsinais-Suomen pelastuslaitoksella ensihoidon tulosalueella. Tarkoituksena oli samalla arvioida työntekijöiden näkemyksiä perehdytyksessä onnistuneista asioista ja puutteista, jotta perehdytysohjelmaa voidaan kehittää. Tavoitteena on tuottaa tietoa perehdytysohjelman kehittämiseksi.
Opinnäytetyö suoritettiin kyselytutkimuksena Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen ensihoidossa työskentelevälle henkilöstölle ja siinä kerättiin tietoa siitä, miten ensihoitohenkilöstö koki perehdytyksen eri osa-alueet. Lisäksi vastaajia pyydettiin tuomaan esille asioita, jotka olivat onnistuneet hyvin tai huonosti, sekä kehittämisehdotuksia siihen liittyen.
Valtaosa ensihoitohenkilöstöstä oli saanut perehdytyksen. Kyselytutkimuksen mukaan ensihoitohenkilöstön kokemukset eri perehdytyksen osa-alueista olivat pääsääntöisesti positiivisia tai neutraaleja. Tulosten perusteella on osoitettavissa, että perehdytyksen edelleen kehittämistä voinee suositella. Tulosten ja taustatiedon pohjalta luotiin kehitysehdotuksia ensihoitajien perehdytyksen kehittämiseksi.
The Southwest Finland Emergency Services provides EMS with the Hospital District of Southwest Finland within the framework of a co-operation agreement in five cities: Turku, Kaarina, Raisio, Parainen and Naantali. The Emergency Services has a total of 12 ambulances in continuous readiness and it employs about 130 people with a professional degree in health care. (Varsinais-Suomen pelastuslaitos 2018a.)
The purpose of the thesis was to evaluate the current state of orientation and orientation material at the Southwest Finland Emergency Services in the department of emergency medical care. At the same time, the purpose was to assess the employees' views on the successes and shortcomings of the orientation in order to develop the orientation program. The aim is to provide information for the development of an orientation program.
The thesis was conducted as a survey for the EMS personnel of the Southwest Finland Emergency Services and it collected information on how the EMS personnel experienced the different aspects of the orientation. In addition, respondents were asked to highlight issues that had succeeded well or poorly, as well as suggestions for improvement in this regard.
The majority of the EMS personnel had gone through orientation. According to the survey, the experiences of EMS personnel in the various areas of orientation were generally positive or neutral. Based on the results, it can be shown that further development of the orientation can be recommended. Based on the results and background information, development proposals were created to improve the orientation of paramedics.