Lainsäädäntö luotonannossa
Sorsa, Reija (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060216194
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060216194
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada kokonaiskäsitys luotonannon liittyvästä lainsäädännöstä, sen taustoista sekä selvittää, miten lainsäädäntö on muuttumassa. Lainsäädännön muuttuminen luo osaamistarpeen, minkä vuoksi haluttiin selvittää osaamisen johtamisen nykytilanne kohdeorganisaatiossa ja löytää kehityskohteita osaamisen johtamiselle.
Opinnäytetyössä on kaksi laadullista tutkimusta. Ensimmäinen niistä on tapaustutkimus, jonka avulla pyritään selvittämään miten muuttuva lainsäädäntö vaikuttaa asuntolainahankkeen käsittelyyn. Toinen tutkimus on haastattelututkimus osaamisen johtamisen nykytilanteesta.
Tapaustutkimus avasi hyvin muuttuvaa lainsäädäntöä käytännössä ja tutkimuksessa nousi esiin tarve varsinaista lakia tarkemmille ohjeille koskien luottokelpoisuuden arviointia. Haastattelututkimuksen perusteella voidaan yrityksen osaamisen johtamisen nykytilan olevan hyvä. Suurimmat puutteet voidaan nähdä palautekulttuurissa ja esimerkillä johtamisessa. Näihin asioihin yrityksessä olisi hyvä kiinnittää huomiota jatkossa.
Toimeksiantajana on finanssialan yritys X.
Opinnäytetyössä on kaksi laadullista tutkimusta. Ensimmäinen niistä on tapaustutkimus, jonka avulla pyritään selvittämään miten muuttuva lainsäädäntö vaikuttaa asuntolainahankkeen käsittelyyn. Toinen tutkimus on haastattelututkimus osaamisen johtamisen nykytilanteesta.
Tapaustutkimus avasi hyvin muuttuvaa lainsäädäntöä käytännössä ja tutkimuksessa nousi esiin tarve varsinaista lakia tarkemmille ohjeille koskien luottokelpoisuuden arviointia. Haastattelututkimuksen perusteella voidaan yrityksen osaamisen johtamisen nykytilan olevan hyvä. Suurimmat puutteet voidaan nähdä palautekulttuurissa ja esimerkillä johtamisessa. Näihin asioihin yrityksessä olisi hyvä kiinnittää huomiota jatkossa.
Toimeksiantajana on finanssialan yritys X.