Koronaviruspandemian vaikutukset suomalaiseen työlainsäädäntöön
Aro, Veera (2020)
Aro, Veera
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060216349
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060216349
Tiivistelmä
Tämän työn tavoitteena on selvittää vallitsevan koronaviruspandemian vaikutuksia suomalaiseen työlainsäädäntöön. Koronaviruspandemialla on ollut suuret vaikutukset yhteiskuntaan, työntekoon sekä työlainsäädäntöön. Valmiuslain pykäliä on otettu käyttöön ensimmäistä kertaa rauhan aikana, ja kattavia muutoksia on tullut myös muun muassa työsopimuslakiin sekä yhteistoimintalakiin. Koronavirustilanne on aiheuttanut paljon lomautuksia ja työttömyyttä eri sektoreilla, jonka myötä myös erilaisia koronatukia on alettu myöntämään.
Aihe on hyvin ajankohtainen, sillä koronavirustilanne puhkesi vakavasti Suomessa vasta maaliskuun puolessa välissä, ja lakimuutokset on saatettu voimaan hyvin nopealla aikataululla siitä lähtien. Monet väliaikaiset lait ovat voimassa 30. kesäkuuta asti, ja jää nähtäväksi, jatketaanko väliaikaisten lakien voimassaoloa, vai aletaanko niistä luopumaan.
Työ on tehty toukokuun aikana keskellä koronaviruspandemiaa, ja tiedot perustuvat sen hetkiseen lainsäädäntöön. Työn tuloksena syntyi yhteenveto työlainsäädännön väliaikaisista muutoksista sekä haastattelujen kautta väliaikaisen lainsäädännön sekä yleisen koronavirustilanteen aiheuttamien toimenpiteiden, kuten esimerkiksi kokoontumisrajoituksen vaikutuksista työtilanteisiin sekä työn tekemisen tapoihin.
Aihe on hyvin ajankohtainen, sillä koronavirustilanne puhkesi vakavasti Suomessa vasta maaliskuun puolessa välissä, ja lakimuutokset on saatettu voimaan hyvin nopealla aikataululla siitä lähtien. Monet väliaikaiset lait ovat voimassa 30. kesäkuuta asti, ja jää nähtäväksi, jatketaanko väliaikaisten lakien voimassaoloa, vai aletaanko niistä luopumaan.
Työ on tehty toukokuun aikana keskellä koronaviruspandemiaa, ja tiedot perustuvat sen hetkiseen lainsäädäntöön. Työn tuloksena syntyi yhteenveto työlainsäädännön väliaikaisista muutoksista sekä haastattelujen kautta väliaikaisen lainsäädännön sekä yleisen koronavirustilanteen aiheuttamien toimenpiteiden, kuten esimerkiksi kokoontumisrajoituksen vaikutuksista työtilanteisiin sekä työn tekemisen tapoihin.