Vieraskielisten työntekijöiden perehdytyksen kehittäminen

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Skanska Infra Oy:n vieraskielisten työntekijöiden perehdytysaineistoa niin, että se vastaa rakennustöiden työturvallisuusmääräysten asettamien vaatimusten lisäksi yrityksen vaatimuksia. Kehittämisen tavoitteena oli perehdytyksen toteutuskelpoisuus ja monikulttuurisuuden asettamien haasteiden huomioiminen. Tutkimusmuotona käytettiin kvantitatiivista kyselytutkimusta, ja se toteutettiin kokonaistutkimuksena. Tutkimus toteutettiin Digium järjestelmän avulla sähköisenä kyselynä kesällä 2011. Tutkimuksen tulokset analysoitiin ja esitettiin kirjallisessa muodossa kaavioita apuna käyttäen. Tämän tutkimuksen avulla selvitettiin vieraskielisten työntekijöiden perehdytyksen nykytilannetta ja kehitystarpeita ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden ja työnantajan näkökulmasta. Tutkimustuloksien perusteella muutetaan vieraskielisten työntekijöiden perehdytystapaa. Muutosten myötä vieraskielisten työntekijöiden perehdytys toteutuu entistä paremmin. Lisäksi ehdotettiin monikulttuurisen työmaan toimintaa parantavien tapojen ja työkalujen käyttöönottoa.

The main goal of this thesis was to develop Skanska Infra Ltd.s foreign-language workers introductory material in order to meet the current construction safety regulations in addition to internal company requirements. The chosen method of research was a quantitative survey study conducted through an Internet based platform (Digium). The survey was conducted in the summer of 2011. The survey results were analyzed and presented in written form using charts. This study examined non-Finnish speaking employees’ current method of work introduction and its development needs from the workers and the employer's point of view. Non-Finnish speaking employees’ work introduction methods were changed as a result of the study. In addition, some proposals for new tools and work methods were made in order to improve the functionality of the multicultural construction site.