Gerontologisen osaamisen vahvistuminen oppivassa organisaatiossa
Laitala, Maarit (2020)
Laitala, Maarit
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060517294
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060517294
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tavoitteena on arvioida kotihoidon hoitajien osaaminen tällä hetkellä, tavoitetaso ja tunnistaa koulutustarve sekä laatia koulutussuunnitelma. Tutkimuksen kohderyhmänä ovat Seinäjoen kaupungin kotihoidon hoitajat, joihin kuuluu lähihoitajat, kodinhoitajat ja kotiavustajat. Sairaanhoitajat, terveydenhoitajat, fysioterapeutit, geronomit ja sosionomit rajataan tutkimuksen ulkopuolelle.
Tutkimus on luonteeltaan toimintatutkimus, joka etenee vaiheittain lineaarisesti. Ensimmäisessä osassa alkukartoituksena selvitetään hoitajien itsensä arvioima tämän hetkinen osaaminen. Toisessa osassa perustetaan työryhmä, joka tapaa kaksi kertaa ja koostaa tulosten ja omien arvioiden perusteella koulutussuunnitelman kotihoidon hoitajille. Kolmannessa vaiheessa koulutussuunnitelman käyttökelpoisuudesta kerätään arviointi.
Koulutussuunnitelman avulla voidaan varmistaa hoitajien osaaminen, asioiden päivittäminen säännöllisesti ja täten kehittää laadukkaita kotihoidon palveluja myös asiakkaan näkökulmasta. Voidaan myös motivoida henkilökuntaa sekä pitää kotihoidon työ kiinnostavana ja kotihoito haluttavana työyhteisönä, jonne saadaan tulevaisuudessakin motivoituneita työntekijöitä.
Tutkimuksen tuloksena on saatu selville hoitajien nykyosaaminen ja työryhmän pohtimana tulevaisuuden koulutustarpeet. Näiden tulosten avulla kootaan vuosisuunnitelma, joka toimii koulutussuunnitelmana ja on työni lopullinen tuotos.
Tutkimus on luonteeltaan toimintatutkimus, joka etenee vaiheittain lineaarisesti. Ensimmäisessä osassa alkukartoituksena selvitetään hoitajien itsensä arvioima tämän hetkinen osaaminen. Toisessa osassa perustetaan työryhmä, joka tapaa kaksi kertaa ja koostaa tulosten ja omien arvioiden perusteella koulutussuunnitelman kotihoidon hoitajille. Kolmannessa vaiheessa koulutussuunnitelman käyttökelpoisuudesta kerätään arviointi.
Koulutussuunnitelman avulla voidaan varmistaa hoitajien osaaminen, asioiden päivittäminen säännöllisesti ja täten kehittää laadukkaita kotihoidon palveluja myös asiakkaan näkökulmasta. Voidaan myös motivoida henkilökuntaa sekä pitää kotihoidon työ kiinnostavana ja kotihoito haluttavana työyhteisönä, jonne saadaan tulevaisuudessakin motivoituneita työntekijöitä.
Tutkimuksen tuloksena on saatu selville hoitajien nykyosaaminen ja työryhmän pohtimana tulevaisuuden koulutustarpeet. Näiden tulosten avulla kootaan vuosisuunnitelma, joka toimii koulutussuunnitelmana ja on työni lopullinen tuotos.